ELEMENTOS DEL COSTO INDUSTRIAL Los elementos que conforman el costo productivo, conocido también como costo industrial, y que los gestores de empresas, los conocen muy bien en la práctica, ya que se encuentran conviviendo diariamente dentro de este proceso productivo, y son Materias primas Mano de Obra Gastos de fabricación MATERIAS PRIMAS MATERIAS PRIMAS Los conductores y gestores de las empresas dedicadas a la actividad productiva, tienen pleno conocimiento, de los componentes que sirven
evaluación ha crecido en los últimos años. Después de revisar diversos autores, se puede inferir que Gestión del Talento Humano es el conjunto de procesos necesarios para dirigir a las personas o recursos humanos dentro de la empresa, partiendo del reclutamiento, selección, capacitación, recompensas, evaluación del desempeño, salud ocupacional y bienestar, entre otros, que conduzcan a la obtención de valor agregado para la
TALENTUSJOB ONSULTORA Potenciando el capital humano Empresa consultora en Recursos Humanos INDICE 1. LA EMPRESA MISIÓN VISIÓN 1.1. Introducción 1.1.1. 1.1.2. Importancia de la administración de Recursos Humanos Beneficios de una empresa consultora en recursos humanos 1.2. El outsourcing 1.2.1. 1.2.2. Contrato del Outsourcing Derechos y obligaciones de las partes 1.2.2.1. 1.2.2.2. 1.2.2.3. 1.2.2.4. Los principales derechos de la empresa cliente Las principales
puestos, que integran la estructura de trabajo de la empresa. Reclutamiento de personal. Esta función tiene como objetivo buscar, encontrar y obtener candidatos que reúnan las características adecuadas para cubrir las vacantes por bajas, re nuncios, enfermedades y muertes o por la creación de nuevos puestos debido al crecimiento de la empresa. Las fuentes de reclutamiento se clasifican en internas y externas. Las fuentes de reclutamiento son externas cuando se atraen solicitantes a través de anuncios
Facultat d’Economia Diplomatura en Ciències Empresarials -------------- Departament de Direcció d'Empreses Juan José Renau Piqueras Avinguda dels Tarongers, s/n Facultat d’Economia - 1r pis 46022 València Tel: 963828312 - Fax: 963828333 Facultat d’Economia Diplomatura en Ciències Empresarials -------------- Departament de Direcció d'Empreses Juan José Renau Piqueras Avinguda dels Tarongers, s/n Facultat d’Economia - 1r pis 46022 València Tel: 963828312 - Fax: 963828333
Generalizar resultados de investigación a otros puestos ó tareas; 5. Potencial del desarrollo teórico; 6. Detectar lagunas de conocimiento; 7. Desarrollar bases de datos; 8. Desarrollo de test. b) Utilidad Organizacional.- 1. Reclutamiento de personal; 2. Selección y asignación de personal 3. Diseño y reestructuración de puestos de trabajo 4. Desarrollo y entrenamiento de personal 5. Auditorías de personal 6. Diseño y simplificación de sistemas 7. Planificación
I . Descripción de la Empresa Milk Blues es una empresa establecida legalmente en 1998, dedicándose desde sus inicios a la producción y distribución de ropa de moda juvenil, como Jeans, Shorts, Blusas, Casacas. La marca esta posesionada entre un grupo de jóvenes (mujeres) de clase media alta. Actualmente ésta empresa posee un 35% de participación del mercado, gracias a esto tienen un gran ranking de ventas y están logrando exportar sus prendas a países como Ecuador, obteniendo una gran acogida
Brindar a la gente la confianza de que son parte de la empresa y que creen en ella antigüedad la cual se les recompensa y se les agradece las aportaciones que brindan a esta, su casa. ¿Cuáles son las principales funciones de este departamento? Reclutamiento y selección Capacitación Motivación de empleados Primeros auxilios Revisión de documentación. Entrevistas Evaluación de personal Estructura del Departamento de Recursos Humanos (organigrama Anexo 2) [pic] ¿Cuántas Personas trabajan en
|ESTUDIO ADMINISTRATIVO | Concepto Uno de los aspectos que menos se tiene en cuenta en el estudio del proyecto es aquel que se refiere a los factores propios de la actividad ejecutiva de su administración: organización, procedimientos administrativos, aspectos legales y reglamentos ambientales. Por lo tanto, el Estudio Administrativo consiste en determinar los factores propios de
RECURSOS HUMANOS VIII Profr: Lic. Gerardo G. García Martínez TRABAJO FINAL “Caso Especial en empresa BIMBO” Integrantes del Equipo: Ana Cecilia Solís Coronado Jessica Yahaira Palacios Reyna Liliana Sarahi Mercado Zermeño Arlin Lucio López Pedro Reyna Velazco Humberto Rodríguez Antonio Grupo: IY CD. Universitaria A 08 de Mayo de 2015, San Nicolás de los Garza N.L. México. INDICE INDICE 2 RESUMEN 3 INTRODUCCIÓN 5 BIMBO 6 Datos importantes 7 Misión 7 Visión 7 Valores 8 Situación actual