El derecho y su relacion con la logica formal
I. Aspectos Generales de la empresa
Nombre de la Empresa: Vision Hotelera S.A. de C.V. “Calafia Hotel Mexicali” Calz. Justo Sierra #1495 Fracc Los Pinos
Objetivo: Brindar un excelente servicio a nuestros huéspedes, con el fin de darles la conformidad de hacerlos sentir como en su casa durante la estancia que se encuentren en nuestra ciudad y la satisfacción del gusto de volver a visitarnos.
Misión: Ofrecer servicios con la más alta calidad a nuestros clientes, a través de la organización de nuestros recursos, buscando siempre el desarrollo de las personas para que puedan proyectar una mejor imagen empresarial.
Visión: Ser empresa líder en el sector servicios turísticos ofreciendo …ver más…
En el año de 1995, el grupo Araiza decide unificar los 4 hoteles para integrarlos como la cadena Araiza Inn, actualmente Hoteles Araiza.
Número de Empleados en toda la empresa: 55
Porcentaje de Rotación de Personal: 9% anual
Organigrama
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II. Aspectos del Departamento de Recursos Humanos
Objetivos del Departamento de Recursos Humanos
Brindar a la gente la confianza de que son parte de la empresa y que creen en ella antigüedad la cual se les recompensa y se les agradece las aportaciones que brindan a esta, su casa.
¿Cuáles son las principales funciones de este departamento?
Reclutamiento y selección
Capacitación
Motivación de empleados
Primeros auxilios
Revisión de documentación.
Entrevistas
Evaluación de personal
Estructura del Departamento de Recursos Humanos (organigrama Anexo 2)
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¿Cuántas Personas trabajan en este departamento? 2
Encargada de Recursos Humanos
Auxiliar de administración
¿Cuáles son los objetivos principales de este departamento?
Tener a nuestros empleados contentos, que no se sientan desmotivados y sin ganas de trabajar, tener siempre en cuenta lo que les molesta y lo que se puede adaptar a su entorno de trabajo para trabajar aun mejor.
III. Función Empleo i. Reclutamiento
¿Qué hace para cubrir las necesidades futuras de recursos humanos en su departamento?
Análisis