I . Descripción de la Empresa

Milk Blues es una empresa establecida legalmente en 1998, dedicándose desde sus inicios a la producción y distribución de ropa de moda juvenil, como Jeans, Shorts, Blusas, Casacas. La marca esta posesionada entre un grupo de jóvenes (mujeres) de clase media alta. Actualmente ésta empresa posee un 35% de participación del mercado, gracias a esto tienen un gran ranking de ventas y están logrando exportar sus prendas a países como Ecuador, obteniendo una gran acogida.

Una siempre expresión representa todo lo que significa la empresa para cada uno de los colaboradores de la misma: prestar atención a las necesidades de los clientes. Darle al cliente lo que ellos esperan de la marca no es solamente uno de …ver más…

Estrategia Organizacional
Es indispensable en toda organización de cualquier índole, tener una estrategia organizacional y de recursos humanos, si bien la empresa es relativamente pequeña, las bases para un adecuado desarrollo se encuentran claramente establecidas y esparcidas por todo el personal.

El gerente general, desde el principio se encargo de dar a conocer a cada uno de sus empleados, la estrategia organizacional dirigida a la calidad e innovación. El contar con prendas novedosas, únicas, a la moda, con telas de alta calidad y con precios que logren cautivar a las mujeres de hoy en día, es sin duda la mejor entrada al mercado laboral.

Milk Blues se a concentrado durante todos sus anos de desarrollo en la calidad e innovación. Esta estrategia organizacional ha dado sus primeros frutos, los cuales han sido reflejados sobre todo en los ingresos a lo largo de los anos, los cuales se han ido incrementado continuamente, por lo tanto estos se debe a que la empresa ha crecido como marca y todas las prendas satisfacen a los clientes con su calidad e innovación.

Todo este desarrollo, se debe no solo al producto terminado, sino que esta estrategia organizacional es trabajada y desarrollada por todos los empleados de la empresa, por tanto se puede asegurar que en Milk existe un compromiso total de la estrategia organizacional, desde el gerente general, hasta el ultimo empleado de la empresa. Todo esto se ve reflejado con ingresos y mayores clientes