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¿Para qué sirven las Areas Protegidas? | | | | Teresa Flores BedregalLas áreas protegidas surgieron de la necesidad de conservar recursos para el futuro. La experiencia mundial ha demostrado que necesitamos preservar áreas naturales por varios motivos, entre los que sobresalen la protección de la biodiversidad, el mantenimiento de paisajes de excepcional belleza, la conservación de fuentes de agua o la protección de especies en peligro de extinción. Las áreas protegidas cumplen múltiples funciones:
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Maracay Politicas y Normas Del Reclutamiento de Personal Introducción En toda organización, el buen desempeño en el desarrollo de las actividades juega un papel muy importante a la hora de medir la gestión de la misma. Hoy por hoy cuando la globalización, la competencia y la excelencia con los tópicos mas sobresalientes se estos
PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO , SELECCION DEL PERSONAL Claramente la base de este banco son las personas y es por ello, que es tan importante seleccionarlas en base a las necesidades de la organizacion y a un adecuado perfil de cargo, pero en ocaciones no solo toman en cuenta de si el futuro empleado está dispuesto a trabajar, y no si realmente tiene las habilidades necesarias, o si está dispuesto a trabajar bajo las condiciones descritas por su empleador, por lo que a la larga ésto sólo trae problemas
Reclutamiento, Selección y Promoción. Ejercicio de reflexión. Pregunta 1 ¿Cómo generaría una estrategia de reclutamiento con base en la imagen y reputación positiva de la organización en el mercado? Explique paso a paso la ejecución. a. Delimitación conceptual de la filosofía de reclutamiento a nivel organizacional. b. Establecimiento de las políticas de reclutamiento tanto interno como externo. c. Selección del mercado laboral objetivo. d. Delimitación de las ventajas organizacionales
LA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL El reclutamiento específicamente es una tarea de divulgación, de llamada de atención, dando a conocer de la existencia de una plaza e interesando a los posibles candidatos; es, por tanto, una actividad positiva y de invitación. El reclutamiento y selección de personal, es la técnica de escoger o elegir entre un conjunto de candidatos o postulantes a las personas más adecuadas, para ocupar los puestos existentes en la empresa;
CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN Última Reforma DOF 12-12-2011 Secretaría General Secretaría de Servicios Parlamentarios Dirección General de Servicios de Documentación, Información y Análisis CÓDIGO FISCAL DE LA FEDERACIÓN Nuevo Código Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 1981 TEXTO VIGENTE Última reforma publicada DOF 12-12-2011 Fe de erratas DOF 26-12-2011 Cantidades actualizadas por Resolución Miscelánea
http://www.oficinascomerciales.es/icex/cda/controller/pageOfecomes/0,5310,5280449_5282915_5305110_0_CH,00.html FIO (Free in and out) Carga e descarga a cargo dos cargadores e receptores nos respectivos portos FIOS (Free in and stowed) Carga descarga e estiba a cargo dos cargadores e receptores nos respectivos portos) Gastos FOB Os necesarios para cargar as mercancias a bordo LCL (Less than container load) Contenedor de grupaxe se a mercancía no contendor e de varios cargadores un transitario
COMUNIDAD DE APRENDIZAJE VIRTUAL SENA [pic] CURSO: CALIDAD EN EL DESARROLLO DE SOFTWARE DOCENTE: ING. SORAYA GARCIA JURADO ALUMNO: JOSE AQUILES HUARAYA CHALCO INTRODUCCION. La calidad del software es el conjunto de cualidades que lo caracterizan y que determinan su utilidad y existencia. La calidad es sinónimo de eficiencia, flexibilidad, corrección, confiabilidad, mantenibilidad, portabilidad, usabilidad, seguridad e integridad. La calidad del software es medible
METODOLOGÍA DELA INVESTIGACIÓN M. en C. Roberto Hernández Sampieri Escuela Superior de Comercio y Administración Instituto Politécnico Nacional Dr. Carlos Fernández Collado Escuela Superior de Comercio y Administración Instituto Politécnico Nacional y Annenberg School for Communication University of Pennsylvania Dra. Pilar Baptista Lucio Escuela de Psicología Universidad Anáhuac Revisión Técnica: Ma. de la Luz Casas Pérez Maestría en Comunicación McGill University, Montreal (Canadá)