Politicas Y Normas Del Reclutamiento De Personal

1641 palabras 7 páginas
Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universitaria
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
Núcleo Maracay

Politicas y Normas
Del Reclutamiento de Personal

Introducción
En toda organización, el buen desempeño en el desarrollo de las actividades juega un papel muy importante a la hora de medir la gestión de la misma. Hoy por hoy cuando la globalización, la competencia y la excelencia con los tópicos mas sobresalientes se estos tiempos, La organización esta en la necesidad de adaptar todos sus procesos a los nuevos tiempos, buscando opciones que nos permitan el desarrollo sustentable y por ende lograr os objetivos de_la_misma.

Una de los factores más importantes
…ver más…

Estas decisiones y parámetros incidirán directamente sobre las actividades de reclutamiento.
Políticas de contratación internacional. Con frecuencia, determinadas legislaciones estipulan el nivel máximo de extranjeros que pueden laborar en una organización, lo cual ejerce efectos directos sobre las políticas de una corporación.

Las políticas y las normas varían dependiendo de las necesidades y oportunidades de cada organización; aquí se presenta las políticas y normas mas frecuentes. * El proceso de reclutamiento debe estar basado en los requerimientos específicos de trabajo autorizados por la empresa y que establezcan con claridad los objetivos, las actividades y las tareas; así como los conocimientos, tipo de experiencia y habilidades que se necesitan para obtener buenos resultados, ya que sin esta información, es muy difícil realizar una eficaz búsqueda de candidatos. * El reclutamiento debe administrarse en forma centralizada por el departamento de personal, (en este caso al no haber este departamento en esta empresa lo hará la secretaria ejecutiva trabajando conjuntamente con el gerente de área). * De la calidad de las fuentes de reclutamiento depende en gran medida que se consigan las personas mas adecuadas para nuestra empresa, que tengan afinidad con los principios que nos oriente, y que además sean

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