PROGRAMAS DE RECLUTAMIENTO , SELECCION DEL PERSONAL

Claramente la base de este banco son las personas y es por ello, que es tan importante seleccionarlas en base a las necesidades de la organizacion y a un adecuado perfil de cargo, pero en ocaciones no solo toman en cuenta de si el futuro empleado está dispuesto a trabajar, y no si realmente tiene las habilidades necesarias, o si está dispuesto a trabajar bajo las condiciones descritas por su empleador, por lo que a la larga ésto sólo trae problemas de motivación y responsabilidad.
Es por esto que no solo buscamos llenar una vacante sino hacerlo con la gente adecuada el puesto adecuado. Es de vital importancia realizar una buena entrevista previa a la contratación, verificando sus …ver más…

Tendrá claro que la misión no la cumplen los jefes de departamento, sino todo los trabajadores que desarrollen algun labor en la organizacion, por lo cual, se preocupará de prepararla convenientemente para que en su ausencia ésta pueda cumplir a cabalidad su cometido.
El líder la organizacion debe ser capaz de trabajar en equipo, siendo fundamental cumplir, entre otras, las siguientes acciones:
- Distinguir, capacitar y fortalecer a los integrantes como piezas fundamentales de la organización.
- Concentrarse en los detalles que favorezcan y fortalezcan la imagen
- Anteponer su responsabilidad personal como la identificación primaria de los problemas
- Generar sólidas, sinceras y en lo posible afectuosas relaciones interpersonales entre los miembros.
- Liderar el impulso para crecer, mejorar y superarse constantemente.
- Estar siempre bien dispuesto para aceptar críticas constructivas, sugerencias y consejos.
- Mantener una actitud positiva, optimista y proyectada hacia el futuro.
- Estar siempre bien dispuesto y entrenado para asumir nuevas y mayores responsabilidades.
- Sentirse orgulloso y retribuido por el desempeño de su gente.
- Desafiar los conocimientos adquiridos, apoyando constantemente la innovación y la creatividad.
No basta con que un líder elogie el trabajo de su