instituciones y organizaciones 3.1.1 Código de ética de las instituciones y organizaciones. 3.1.2 Casos concretos del proceder ético en las instituciones y organizaciones Desarrollo de los temas. Práctica 11 Reporte de investigación de dos Códigos de ética de diferentes instituciones u organizaciones. 3.2 La Responsabilidad social de las instituciones y organizaciones 3.2.1 Desarrollo del concepto de Responsabilidad social. 3.2.2 Contexto actual de la responsabilidad social. Desarrollo de los temas
EL DERECHO LABORAL 1.1. LOS DERECHOS LABORALES Autor: Dr. Felipe Neptalí Solano Gutiérrez. Para tratar el tema LOS DERECHOS LABORALES, es imprescindible analizar lo que al respecto dispone la Constitución de la República. La carta magna, en su TÍTULO II denominado DERECHOS, consta el Capítulo II titulado DERECHOS DEL BUEN VIVIR, y en la sección 7ª se refiere a la SALUD. Concretamente el Art. 32 de la Constitución, se refiere al DERECHO A LA SALUD, que lo garantiza el Estado
regidos por principios de convivencia ciudadana, que en general produce impacto por los desajustes y situaciones conflictivas (agresiones verbal y física) en cuanto al trato inhumano entre personas, hechos antisociales, dificultades de convivencia familiar, social, educativa, inestabilidad emocional y en general grandes alteraciones de conducta, anexo a esto se encuentra la inestabilidad del medio como el desempleo, discriminación, racismo, opresión social y exclusión. Los grandes cambios del mundo
L Tesis Aislada Materia(s): laboral LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. EL DESISTIMIENTO DE LA DEMANDA REALIZADO POR EL TRABAJADOR RESPECTO DE UNO DE LOS CODEMANDADOS INCIDE EN TODOS LOS DEMÁS, POR RESULTAR IMPOSIBLE EL DICTADO DE UN LAUDO QUE NO COMPRENDA A TODAS LAS PARTES QUE COMPONEN UNA RELACIÓN JURÍDICO-PROCESAL. Los razonamientos que la doctrina y la jurisprudencia han elaborado respecto de los efectos que produce el desistimiento del actor de uno de los codemandados
com/trabajos7/dela/dela.shtml Naturaleza jurídica. La determinación de la naturaleza jurídica del Derecho Laboral es de utilidad teórico-práctico evidente para sistematizar las normas, establecer la jurisdicción competente y determinar las sanciones punitivas en los casos de transgresión por los destinatarios de aquellas. El tema ampliamente debatido ha originado distintas direcciones doctrinarias nominadas así: * Publicista: tendencia según la cual el Derecho del trabajo es Derecho Público.
CASTILLO ROJAS E-MAIL: eugeniabuchi_5@hotmail.com PROFESOR: EVELYN LIENDO GOMEZ MATERIA: SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO FECHA: 23-03-2011 INTRODUCCIÓN El presente trabajo de análisis e investigación tiene como objetivo general estudiar la importancia de la Ley Orgánica del Trabajo desde el punto de vista de protección en las relaciones laborales estables y adecuadas que existen hoy día en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces de soluciones a las
Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita
Reglamentaria a la Ley General del Trabajo Establecer la concordancia y aplicación del Artículo 13 de la Ley Nº 1182, a la estricta sujeción que debe tener a la Ley General de Trabajo y sus disposiciones reglamentarias Derogar el Artículo 55 del Decreto Supremo Nº 21060 y el Articulo 39 del Decreto Supremo Nº 22407 ARTÍCULO 2.- (RELACION LABORAL). De conformidad al Artículo Primero de la Ley General del Trabajo, que determina de modo general los derechos y obligaciones emergentes del trabajo asalariado
1 APUNTES DERECHO DEL TRABAJO, UTALCA Nº 1 / 2006 Prof. Rodrigo Palomo Vélez CAPÍTULO I. EL DERECHO DEL TRABAJO Y SU SIGNIFICADO. SUMARIO. 1. El Derecho del Trabajo como ciencia jurídica. a. Concepto de trabajo y de Derecho del Trabajo. b. El trabajo como objeto de estudio científico. c. Características del Derecho del Trabajo. 2. El ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo. a. El trabajo objeto de Derecho del Trabajo. b. El Derecho del Trabajo y otras disciplinas jurídicas. 3. Evolución
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA REPÚBLICA DEL URUGUAY MATURÍN- EDO. MONAGAS UNIDAD CURRICULAR: SISTEMA ECONÓMICO, FINANCIERO Y MUNDO PRODUCTIVO FACILITADOR: BACHILLERES: FRANSISCO PALMA MARBELLA LOPEZ C.I. 10.832.356