en la película “Soy Esclava” se presenta a continuación algunos derechos que fueron quebrantados en varios artículos contemplados en la siguientes leyes: Constitución de la república Bolivariana de Venezuela y en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras. CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. Título I: Normas y Principios Constitucionales Capítulo IV De la Protección al Trabajador y
UNIDAD 1. EL DERECHO DEL TRABAJO ACTIVIDADES 1. Indica si las siguientes actividades están reguladas o no por el Derecho Laboral: a) Un joven trabaja en un servicio de venta telefónica con un contrato mercantil y cobra una comisión por cada venta que realiza. El comercial no percibe ninguna retribución en caso de que no se realice ninguna venta, y la empresa no cotiza por él en la Seguridad Social. b) Un jefe de administración de un servicio de reparación de vehículos ha sido promocionado
1. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en el sector de emergencias sanitarias. - En lo más alto, la Ley suprema o norma fundamental es la Constitución Española de 1978 (CE) que establece todos los principios básicos del Estado democrático y social de Derecho, al tiempo que consagra los derechos y libertades de los ciudadanos. los derechos laborales que reconoce la Constitución como fundamentales: derecho a la huelga y el derecho a la libertad sindical (art. 28) - Leyes
RESEÑA HISTORICA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL COLOMBIANO Es importante tener en cuenta que antes del año 1950, no existía aún el Código Sustantivo del Trabajo, la mayoría de las leyes que van a estudiarse a continuación, no son sólo antecedentes del Código Procesal Laboral, sino también del sustancial, ya que son las primeras leyes que se preocuparon por el contrato de trabajo, más allá de lo establecido en el Código Civil, que era el que regulaba la materia en esos momentos, pues este tipo
DERECHO LABORAL MEXICANO CONCEPTO El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador (es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la
ESPECIALES DE CONCLUSIÓN DEL PROCESO CONTENIDAS EN LA NUEVA LEY PROCESAL DEL TRABAJO introducción. Todo proceso que ha iniciado deberá tener un fin, ya sea mediante una sentencia, el acuerdo de las partes en conflicto o por el desinterés de continuar con él. La sentencia es por excelencia la forma más típica y común de conclusión del proceso; sin embargo, no es la única, ya que existen otras formas especiales para su terminación. En efecto, la Nueva Ley Procesal del Trabajo prevé dos supuestos
Introducción El presente trabajo, es una comparación del contenido de los Artículos de la Constitución Nacional de 1961 y la Constitución Bolivariana de Venezuela, aprobada por referéndum en 1999, analizando los diferentes contenidos sociales, especialmente la parte relacionada con la Ley Orgánica del Trabajo. Para el momento de aprobar la Constitución de 1999, la situación era bastante crítica, según denunciaban voceros de la opinión pública, tanto los individuales como los masivos, y fue materia
DERECHO LABORAL 1.1.- ORIGEN Y EVOLUCIÓN 1.1.1.- CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO Es el conjunto de normas relativas a las relaciones directas o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y renumerada, de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego mediante la realización de la justicia social. 1.1.2.- ANTECEDENTES La historia del derecho trabajo es uno de los episodios más dramáticos de la lucha de clases, por su profundo sentido
ALAS PERUANAS FACULTAD DE: DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS CURSO : DERECHO DEL NIÑO Y ADOLESCENTE ALUMNO : VASQUEZ VASQUEZ JONNY CEDE : LIMA CODIGO : 2002124419 DOCENTE : TEOFILA TORIBIA DIAZ AROCO LIMA, MAYO 2015 A nuestra maestra que gracias a su enseñanza e incrementado mis conocimientos profesionales. TRABAJO ACADÉMICO Estimado(a) alumno(a): Reciba usted, la más sincera y cordial bienvenida a la Escuela de DERECHO Y CIENCIA POLITICA de Nuestra
6000910930 NIVEL: QUINTO SEMESTRE UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO GRUPO 5-60 BOGOTÁ D.C. 2010 ¿Son las empresas temporales un medio de vulneración al Principio Constitucional de Estabilidad Laboral? La pregunta expuesta en el presente proyecto investigativo busca descifrar las problemáticas surgidas ante los modelos laborales económicos nuevos, es decir la tercerización de las relaciones laborales con fines netamente económicos, de ahorro para las empresas que contratan dichas