¿Qué es la plataforma .NET? Es la Base de la nueva generación de software en la cual los Servicios Web son un medio que permitirá a distintas tecnologías interoperar entre si, así como conectar diversos sistemas operativos, dispositivos, información y usuarios dando a los desarrolladores las herramientas y tecnologías necesarias para desarrollar soluciones de negocios de manera rápida sin importar que involucren diversos medios y tecnologías. En la plataforma .NET el software es mas concretamente
Te copio el capitulo de principio, esta muy claro y te va a servir para estudiar. Saludos, José CAPÍTULO IV - PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 5609/10490 Concepto. Los principios generales del derecho son pautas superiores emanadas de la conciencia social sobre la organización jurídica de una sociedad. Fundamentan el ordenamiento jurídico y orientan al juez o al intérprete de la norma. Los principios generales del derecho del trabajo son las reglas inmutables e ideas esenciales
PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO LABORAL. La esencia del derecho del trabajo se encuentra en el artículo 123 constitucional, el cual indica una serie de derechos que el estado reconoce en favor de los trabajadores, los cuales está obligado a respetar, pues constituyen una garantía social de la parte colectiva del derecho del trabajo, en lo que se refiere a la organización sindical y al de huelga; siendo los fines del derecho de trabajo: • Fines Jurídicos.- El supuesto fundamental de esta disciplina
EL FUTURO DE LA FAJA PETROLÍFERA DEL ORINOCO | El pasado 07 de enero 2006 se cumplieron 70 años de la perforación del primer pozo en el Campo Faja Petrolífera del Orinoco (la Faja), el Canoa-1 el cual resultó seco. Cuenta el geólogo Aníbal R. Martínez que comenzó a perforarse el 16 de octubre de 1935. El campo sería descubierto el 14 de noviembre de 1938 por el pozo Suata-1. Esa gran fuente de recursos que es la Faja podría convertirse en una de las mejores alternativas energéticas para el mundo
CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 PRINCIPIOS RECTORES DEL DERECHO PROCESAL LABORAL 3 1. PRINCIPIO DE GRATUIDAD. 3 2. PRINCIPIO DE ORALIDAD. 4 3. PRINCIPIO DE PUBLICIDAD. 4 4. PRINCIPIO DE CELERIDAD. 5 5. PRINCIPIO INQUISITIVO. 6 6. PRINCIPIO DE LA IMPULSIÓN OFICIOSA. 6 7. PRINCIPIO DE LA LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO. 7 8. PRINCIPIO DE INMEDIACIÓN. 8 9. PRINCIPIO DE LA CONCENTRACIÓN DEL PROCESO LABORAL. 8 10. PRINCIPIO DE PRECLUSIÓN. 9 11. PRINCIPIO DE LOS FALLOS EXTRA PETITA
Principios generales del Derecho Procesal Laboral. Principio de Gratuidad: Este principio de rango constitucional garantiza el derecho que toda persona tiene de acceder a los órganos de administración de justicia laboral, destacándose en la ley la garantía de la gratuidad de la justicia del trabajo. En efecto, se establece que la justicia laboral será gratuita. En consecuencia los tribunales del trabajo no estarán facultados para establecer tasas, aranceles, ni exigir pago alguno por sus servicios
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA I. La naturaleza de la administración estratégica En el proceso de administración estratégica es importante considerar los siguientes planteamientos 1. La comunicación es básica, representa la clave del éxito en las interacciones humanas y sistémicas de la institución. Una adecuada comunicación entre trabajadores de confianza y sindicalizados, alumnos y profesores, bajo la participación de procesos sinérgicos y empaticos, repercutirá en una mayor participación de
PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. Los principios del Derecho del Trabajo son aquellas ideas fundamentales o líneas directrices, propias o exclusivas de esta rama del derecho, que informan e inspiran directa o indirectamente las normas laborales. 1) PRINCIPIO PROTECTOR: Es el principio que traduce la inspiración primordial del Derecho del Trabajo: la protección al trabajador. Mientras otras ramas del Derecho se preocupan por establecer una paridad entre las partes involucradas, ésta, desde
REPORTE 28 PRINCIPIOS DE LA TEORIA INTEGRAL DEL DERECHO LABORAL: SOCIAL: Se refiere a la interacción de los organismos con otros organismos y con su colectivo co-existencia, independientemente de si son conscientes de ello o no, e independientemente de si la interacción es voluntaria o involuntaria. REIVINDICADOR: Busca recuperar la plusvalía del trabajo y retribuirle derechos al trabajador. En otras palabras reclama algo a lo que cree tener derecho. PROTECCIONISTA: Derecho protector
Antecedentes [editar]El Derecho laboral es el resultado de los aportes de muchos sectores sociales. Al final, no le quedó más remedio a los gobiernos que acceder a las demandas de los trabajadores, iniciándose así el intervencionismo del Estado, en la regulación de las relaciones entre obreros y patrones. Poco a poco el trabajador que presta sus servicios subordinadamente ha pasado de ser un esclavo en la Edad antigua, un siervo de la Edad Media (conocido también como el siervo de la gleba),