RESEÑA DEL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral nace con la Revolución Industrial como consecuencia de las malas condiciones de trabajo en la que los trabajadores no tenían ningún tipo de seguro social, la jornada era agotadora, se explotaba a mujeres y a niños, los salarios apenas alcanzaban para comer y no existían condiciones de seguridad e higiene en el trabajo. Es en este momento cuando se produce una reacción por parte de los obreros obligando a que el Estado intervenga creando una serie de
Promulgación de los derechos laborales: En Coparmex, estamos profundamente convencidos de que la persona es el principio y fin de toda la vida política, social y económica. No es incorrecto decir que es precisamente en las instalaciones de nuestra oficina nacional, donde tiene su origen la Reforma Laboral que ayer se materializó en una nueva Ley Federal del Trabajo. Siendo Carlos Abascal Presidente Nacional de COPARMEX y Fidel Velázquez Secretario General de la Confederación de Trabajadores
ADULTOS UAPA ASIGNATURA: Legislación Laboral y Turística TEMA: Incidencias del Derecho Laboral en el Sector Turístico FECHA: 17/12/2011 INTRODUCCION En la república dominicana todas las relaciones laborales existentes deben de estar reglamentadas bajo las disposiciones de la ley 16-92 que más bien es conocida como el Código de Trabajo Dominicano. Una de la relaciones laborales más comunes que tenemos en nuestro país son las que existen dentro del sector turístico (sector turístico es
DERECHO LABORAL CONCEPTO: El derecho laboral tiene como objetivo principal establecer y organizar todas las circunstancias, fenómenos y situaciones que se puedan dar en tal ámbito a fin de que la actividad en cuestión pueda desarrollarse de manera segura y apropiada para las dos partes que participan en ella: el trabajador y el empleador. Sin embargo, uno de los principales elementos que busca establecer el derecho laboral es la seguridad para el trabajador ya que el mismo se encuentra en una posición
El Derecho Internacional Privado del Trabajo Es la protección del trabajo de los nacionales en el extranjero y de los extranjeros fuera de su Patria. Que tiene su raíz en los derechos internos privados, establece las normas aplicables cuando una misma relación jurídica se ha originado o desenvuelto bajo distintas soberanías. Su objeto Es el estudio de aquellas relaciones que interesan a más de una regla jurídica nacional, para resolver los conflictos surgidos por la diferencia de
Título: CARACTERÍSTICAS DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO Resumen: El derecho procesal del trabajo tiene características que lo diferenciaran de todas las demás ramas del derecho, debemos partir desde la naturaleza que tiene el derecho procesal del trabajo para su correcta interpretación, además de ser claro en cómo este adopta características tan únicas y especiales como lo son su naturaleza jurídica, derecho imperativo, los principios propios que lo integran, los tribunales que determinan justicia
1.2 EL DERECHO LABORAL (TAMBIÉN LLAMADO DERECHO DEL TRABAJO O DERECHO SOCIAL) Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana, licita. Prestada por un trabajador
CONFLICTO Y CONTROVERSIA LABORAL La doctrina laboral especializada distingue al conflicto de la controversia laboral y ha señalado sus características; en esta parte de nuestro estudio consideramos indispensable tratar este problema para contribuir a elevar el nivel del conocimiento jurídico a fin de que adquiera un status científico y técnico; luego, con pie firme, explicaremos los fundamentos y la teoría básica del juicio oral laboral, juicio en el cual deben resolverse, no los conflictos, sino
PARA LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE LICENCIADO DE DERECHO “De la responsabilidad por el incumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social por parte de las embajadas y cuerpo diplomático extranjero acreditado en Chile” 1. Justificación del interés del tema. Es una realidad social, y de interés relevante para los chilenos relacionados laboralmente con embajadas, consulados y cuerpos diplomáticos extranjeros acreditados en Chile, que sus obligaciones reciprocas laborales y el cumplimiento
ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPITULO 1. FUENTES DEL DERECHO DE TRABAJO 1. NOCION DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2. CLASIFICACION DE LAS FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 2.1. LAS FUENTES GENERALES 2.1.1. LA LEGISLACION 2.1.1.1. LA CONSTITUCION 2.1.1.2. LA LEY Y LAS NORMAS DE JERARQUIA EQUIVALENTE 2.1.1.3. LA REGLAMENTOS 2.1.1.4. LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE CARÁCTER GENERAL 2.1.2. LA COSTUMBRE 2.1.3. LA JURISPRUDENCIA 2.1.3.1. LA JURISPRUDENCIA JUDICIAL 2.1.3.2. LA JURISPRUDENCIA CONSTITUCIONAL