Artículo 1. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se regularán por este Código y por sus leyes complementarias. Estas normas no se aplicarán, sin embargo, a los funcionarios de la Administración del Estado, centralizada y descentralizada, del Congreso Nacional y del Poder Judicial, ni a los trabajadores de las empresas o instituciones del Estado o de aquellas en que éste tenga aportes, participación o representación, siempre que dichos funcionarios o trabajadores se encuentren
lo general, cuando se habla de discriminación, suele emplearse el término en un sentido negativo que alude al trato en condiciones de inferioridad, que se da a una persona o grupo. En las últimas décadas han aparecido nuevas formas de maltrato laboral, una de las cuales es la discriminación por motivos de edad, que se expresa a veces de manera sutil, como por ejemplo, cuando se rechaza a un candidato que opta por una plaza vacante, por estar “sobre calificado”, y otras veces de forma abierta, cuando
Tema: Igualdad de derechos entre hombre y mujer. Equidad de derechos entre la mujer y el hombre, ¿realmente existe?. En la sociedad cada vez hay más conciencia sobre la igualdad de género ya que es el principal elemento en una visión de una sociedad más desarrollada, ya que esta permite un mayor aprovechamiento del potencial de tal. Pero a través de la historia la mujer generalmente se ha visto reducida en diferentes ámbitos como por ejemplo en el ámbito social, político, económico y en las oportunidades
[pic] Derecho De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda [pic] [pic] La representación de la Diosa Justicia muestra a la diosa equipada con tres símbolos del Derecho: la espada simboliza el poder coercitivo del estado; la balanza simboliza el equilibrio entre los derechos de los litigantes; y la venda sobre los ojos representa la imparcialidad.[1] El Derecho es el orden normativo e institucional de la conducta humana en sociedad inspirado en postulados de justicia, cuya
MÓDULO ESTRUCTURA DEL MÓDULO UT1: Introducción al módulo UT2: Legislación laboral, convenios Colectivos UT3: Contratación Laboral UT4: La seguridad Social UT5: Retribución Laboral. Nominas UT6: Procesos Informáticos UT1: INTRODUCCIÓN AL MÓDULO INTRODUCCIÓN A LA LEGISLACIÓN SOCIAL LABORAL Para Conocer la legislación laboral de nuestro país es necesario que deben existir una serie de pautas de comportamiento básico que regulen las acciones, los derechos y deberes de las personas
Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento Conforme lo establece la Ley Federal del Trabajo en el artículo 153 I las empresas deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento lo cual se hará bajo el formato DC-1 denominado: "Informe sobre la constitución de la comisión mixta de capacitación y adiestramiento", el cual, junto con la información de las bases generales de funcionamiento y las actividades de los últimos doce meses realizadas por la Comisión se mantendrán en
IMPORTANCIA DEL DERECHO EN LA FORMACION DE UN T.S.U. EN ADMINISTRACION INDUSTRIAL. El derecho es una ciencia la cual no sólo tiene aplicaciones en un solo campo, muchas veces las personas creemos que el derecho únicamente puede referirse a investigaciones acerca de casos de abusos de autoridad, violencia, violaciones entre otras cosas, sin embargo el campo del derecho abarca muchas más áreas, debido a que es necesario que en todos los lugares se hagan las cosas de la manera correcta. El término
inteligencia del hombre llega descubrir la realidad objetiva. Tiende a demostrar en juicio, con los elementos que la ley establece, la certeza de los hechos controvertidos por las partes. Consiste en producir un estado de certidumbre respecto de la existencia o inexistencia de un hecho controvertido, por tanto, probar es evidenciar algo. En la prueba encontramos tres elementos: A) Objeto de la prueba. Los objetos de prueba solo lo son los hechos, usos y costumbres alegados, ya que el derecho lo será
Esto incluye tanto las operaciones económicas de la empresa, como la preocupación por las personas y el medio ambiente. El comportamiento ético está influido en gran medida por los valores personales y el sentido de responsabilidad del dueño-gerente, que se refleja por ejemplo en su disposición a tratar a las personas como iguales y con dignidad, a cumplir con su palabra o a ayudar a los demás. Solamente si el comportamiento ético es practicado de manera continuada en la vida diaria
fuera del mercado. El dumping es la práctica donde una empresa fija un precio inferior a los bienes exportados que para los mismos bienes vendidos en el país. Los defensores del mercado libre ven al dumping como algo beneficioso para los consumidores y creen que los mecanismos proteccionistas para evitarlo tienen consecuencias negativas. Según la OMC organización mundial del comercio el dumping es condenable cuando causa o