Isabel Castañeda Curvelo Viceprocuradora General de la Nación Diana Margarita Ojeda Visbal Procuradora Delegada para Asuntos del Trabajo y la Seguridad Social Jorge Iván Montalvo Londoño Asesor Herber Andrés Mantilla Gómez Procurador judicial laboral Programa de Derechos Humanos Agencia de Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) Centro de Estudios de Derecho, Justicia y Sociedad - DeJuSticia Equipo de investigación: Directores de la investigación: Juan Fernando Jaramillo Pérez Rodrigo
la Prevención de Riesgo. Instituto IACC 17 de marzo de 2013 Desarrollo Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos Laborales dentro de las empresas. En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a desarrollar un importante trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales: evaluaciones de riesgos, planes de prevención y de emergencia, acciones formativas o vigilancia de la salud de los trabajadores. Es importante que las empresas
DERECHO LABORAL COLECTIVO PRIMERA UNIDAD ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO 1. EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO COMO FUENTE DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Fueron los trabajadores de los Estados Unidos de Norteamérica, de Francia, y de Inglaterra quienes lucharon por la creación de un Organismo Internacional que auspiciara la creación de normas internacionales para los trabajadores de todos los pueblos: en la Conferencia de Leeds de 1916, emitieron un voto en el sentido
Evolucion historica del derecho laboral a nivel universal El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus orígenes, giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica, lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. El trabajo
concepto aparecido a mediados del siglo XIX, referido a las situaciones de desigualdad social, que define la búsqueda de equilibrio entre partes desiguales, por medio de la creación de protecciones o desigualdades de signo contrario, a favor de los más débiles. La justicia social remite directamente al derecho de los sectores más desfavorecidos de la sociedad, en especial los trabajadores, y al goce de los derechos humanos sociales y económicos, conocidos como derechos de segunda generación, de
DERECHO LABORAL COLECTIVO CONTRATOS SINDICALES EN COLOMBIA MARIA PAULA ALVAREZ CRUZ INTRODUCION En este trabajo de consulta puede estudiar los diferentes puntos de vista de los estudiosos del derecho laboral colectivo con respecto a todos los temas referentes a los contratos sindicales, su consagración en el código sustantivo del trabajo, los pronunciamientos de la corte, los requisitos para hacer efectiva su validez, de igual forma pude establecer diferencias con respecto a otros tipos de
Análisis de la Ley Orgánica de Seguridad Social La Ley Orgánica de Seguridad Social entró en vigencia una vez que salió publicada en la Gaceta Oficial del 30 de diciembre de 2002, No. 37.600. En reunión del Consejo Superior de APULA realizada el lunes 20 de enero de 2003 se nombró una Comisión de Revisión y Análisis de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social de la cual soy miembro designado por ese organismo gremial. A objeto de contribuir con el análisis de esta Ley Orgánica expreso mi
valenciana queda inundado tras unas fuertes lluvias. Muchas personas están aun desaparecidas. Toda la población en edad de trabajar es llamada por el alcalde para colaborar en las labores de rescate. ¿Se considera relación laboral? Razona la respuesta. Si, es una relación laboral
EVOLUCION HISTORICO-JURIDICA DEL TRABAJO 1 CONCEPTO El Derecho del trabajo es de nacimiento reciente, esta es por tanto, una de las características que lo diferencian de las otras disciplinas jurídicas como la civil, la penal, la comercial, etc. Como rama autónoma el derecho laboral aparece hacia la mitad del siglo XIX y adquiere pleno desarrollo con la terminación de la primera guerra mundial, pero si esto es cierto en cuanto al derecho del trabajo como sistema jurídico especial no podemos afirmar
OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES. Del conjunto de derechos humanos, existen una serie de ellos vinculados al trabajo y a los trabajadores conocidos como derechos humanos laborales, son los que se orientan a posibilitar condiciones mínimas de vida y de trabajo para todas las personas, así como la organización de los trabajadores para su defensa, reivindicación y participación sociopolítica. Libertad Sindical. Forma parte del conjunto de estos derechos y como tal ha sido recogida