Justificación de la Prevención

JUSTIFICACION DE LA PREVENCION
Carolina Hornig
Fundamentos de la Prevención de Riesgo.
Instituto IACC
17 de marzo de 2013

Desarrollo
Indicar y describir los diferentes motivos para llevar a cabo Prevención de Riesgos Laborales dentro de las empresas.
En los últimos años, las empresas se han visto obligadas a desarrollar un importante trabajo en el ámbito de la prevención de riesgos laborales: evaluaciones de riesgos, planes de prevención y de emergencia, acciones formativas o vigilancia de la salud de los trabajadores.
Es importante que las empresas grandes y pequeñas cuenten con buen plan de Prevención de Riesgos, para obtener distintos beneficios.
Los motivos para prevenir …ver más…

Los accidentes se pueden evitar, no son casualidad, sino que son causa de algo, Los accidentes suceden porque tienen unas causas naturales, que pueden investigarse, explicarse y corregirse, no son fruto del azar o de la mala suerte. En este principio se basa toda la acción preventiva, orientada a eliminar riesgos y evitar accidentes.
La prevención no es un gasto, es una inversión, Eso significa no tener que hacer frente a los costes indirectos de los accidentes laborales, al mal ambiente laboral que provocan y a la mala imagen que puedan causar de cara al mercado. Prevenir no es un gasto, sino una buena inversión.
La prevención no se adquiere; se hace en la empresa, La organización de la prevención no puede llevarse a cabo a base de recetas iguales para todos, adquiridas fuera de las empresas. La prevención ha de hacerse partiendo de las particularidades que presenta cada empresa en cuanto a sector de actividad, organigrama, personal, etcétera.
La prevención de riesgos laborales es un derecho básico, porque así lo dice la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y porque el trabajo no debe ser un perjuicio para la salud de los trabajadores, hay que tener en cuenta que el perjuicio es evitable.
La seguridad laboral es