------------------------------------------------- 1 Derecho laboral El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. 2 Sujetos De La Relación Jurídica Laboral. Son personas
Antecedentes del Derecho del Trabajo en México Época colonial Podemos encontrar los primeros antecedentes del Derecho del Trabajo en la época colonial, pues con el surgimiento de las leyes de indias los españoles buscaban regular que lo indios percibieran un salario que fuera un pago en efectivo, oportuno y el establecimiento de una jornada laboral, como lo señala Néstor de Buen lo más relevante de esta disposición es: 1) La idea de la reducción de la jornada laboral y establecimiento de
INTRODUCCION El estudio del Derecho implica también una especialización del mismo. Cada rama del saber tiene una correlación con el Derecho y esto a su vez es objeto de estudio. El tema de delimitar las clases de Derechos tiene una importancia a grandes escalas pedagógicas y andragogicas, debido a que nos acoge los derecho generalizados de nuestra carrera, independientemente cual sea, ya que cada carrera universitaria, cada profesión necesita y utiliza la ciencia del derecho, o sea se auxilia de la
CONTRATO LABORAL PRESENTADO POR: VIVIANA MARTINEZ SALAS CAROLINA SANCHEZ PACHECO NIDIA CAROLINA GOMEZ CAMACHO CARLOS ALBERTO CABEZAS GOMEZ MONICA NATHALY RAMIREZ SASTOQUE JANETH TATIANA HERNANDEZ GUTIERREZ PRESENTADO A: ANGELA GÓMEZ JUTINICO INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO DERECHO LABORAL Y COMERCIAL – III SEMESTRE BOGOTA, SEPTIEMBRE DE 2012 INTRODUCCION El Trabajo además de ser un valor y un derecho es
DERECHO DEL TRABAJO I. Es el conjunto de principios, instituciones y normas que pretenden realizar la justicia social dentro del equilibrio de las relaciones laborales de carácter sindical e individual. Para Néstor de Buen es el conjunto de normas relativas a las relaciones que directa o indirectamente derivan de la prestación libre, subordinada y remunerada de servicios personales y cuya función es producir el equilibrio de los factores en juego, mediante la realización de la justicia social
LA CONCILIACIÓN La conciliación es una de las herramientas ofrecidas por el aparato jurisdiccional del Estado como opción alternativa para la resolución de los conflictos jurídicos. La filosofía que soporta este tipo de alternativas pretende que los particulares resuelvan las contiendas que comprometen sus derechos disponibles, por fuera de los estrados judiciales, apelando a la búsqueda del acuerdo antes que al proceso formalmente entablado, este concepto se encuentra en la parte motiva de la
acción de tutela está consagrada en nuestro ordenamiento a nivel constitucional, en su artículo 86 la cual consagra la protección inmediata de los derechos constitucionales fundamentales, cuando quiera que éstos resulten quebrantados o amenazados por la acción u omisión de cualquier autoridad, con el objeto que se ordene respecto de quien viola los Derechos a proteger, actué o se abstenga. La acción de tutela, por ser un mecanismo excepcional se concibe como alterno al proceso judicial ordinario
RELACIONES LABORALES 2.1 Marco constitucional 2.2 Ley Federal del Trabajo 2.3 Reglamentos 2.4 Jurisprudencia INTRODUCCIÓN BREVE AL DERECHO DEL TRABAJO. La aparición del Derecho del trabajo tuvo como
LA JORNADA LABORAL EN BOLIVIA Introducción. El presente trabajo sobre “La Jornada Laboral en Boliva” es expuesto en base a los documentos tratados en la materia de Doctrina Social de la Iglesia, más específico, basado en los documentos: “Rerum Novarum”, “Quadragesimo Anno”, “Populorum Progressio” y “Laborem exercens”, documentos que hablan y tocan el tema de la cuestión social como tal, a demás, del trabajo y los derechos que deben tener los trabajadores. Es de esta manera que la redacción presentada
en ejercicio de mi derecho de contradicción contemplado en los Artículos 109° inciso 1) y 206° inciso 1) de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, al tratarse de cuestiones de puro derecho, interpongo RECURSO DE APELACIÓN en contra de la RESOLUCIÓN DIRECTORAL N°