Derecho LOS PRINCIPIOS GENERALES DEL RERECHO DEL TRABAJO[1] Lic. Enrique Porras. Suelen ubicarse como el último eslabón de las fuentes del Derecho del Trabajo. No obstante, como lo explica Don Américo Plá Rodríguez, el hecho de que estén ubicados como el último tema de las fuentes, no implica que sean fuentes inferiores del Derecho Laboral, sino que en realidad los principios tienen jerarquías diversas en el ordenamiento jurídico costarricense (norma superior o preponderante en caso
IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. El principio de Irrenunciabilidad de los derechos laborales se refiere básicamente a la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o mas ventajas cedidas por el derecho laboral en beneficio propi; es decir se trata de un principio que prohíbe que los actos de disposición del titular de un derecho recaído sobre derechos originados en normas imperativas y sanciona con invalidez la transgresión de esta regla. Se aplica cuando existe una
IRRENUNCIABILIDAD DE LOS DERECHOS LABORALES. El principio de Irrenunciabilidad de los derechos laborales se refiere básicamente a la imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente de una o mas ventajas cedidas por el derecho laboral en beneficio propi; es decir se trata de un principio que prohíbe que los actos de disposición del titular de un derecho recaído sobre derechos originados en normas imperativas y sanciona con invalidez la transgresión de esta regla. Se aplica cuando existe una
4 EL DEBIDO PROCESO EN EL DERECHO DOMINICANO 4 El debido proceso en la Constitución Dominicana 5 La incidencia de la normativa internacional sobre el debido proceso en el ordenamiento jurídico dominicano 5 CAPITULO I LA APLICACIÓN DEL DEBIDO PROCESO AL PROCESO LABORAL Sección I LOS DERECHOS AL PROCESO El Acceso a la Justicia 6 La regulación del derecho de acceso a la justicia 6 El derecho a la asistencia letrada 8 El acceso a la justicia en materia laboral 8 La regulación procesal en
trabajo Tema 2: Derecho laboral venezolano. Derecho constitucional laboral. Fuentes del derecho laboral. Convenios internacionales en materia de trabajo. Principios. Actores. Contrato de trabajo. Simulación de contrato de trabajo. Caracteres. Modalidades. Elementos de la relación de trabajo. Sustitución de patrono. Suspensión y terminación de la relación laboral. Implicaciones políticas, económicas, sociales del despido. Integrantes del Equipo de Estudio: Manuel
HISTORIA DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Historia del trabajo: El trabajo desde sus inicios se ha considerado como una actividad dependiente. Comenzó con la esclavitud. En la Edad Media surgen las corporaciones, basadas en los colegios de Roma, compuestas por el aprendiz (quien ingresa a la corporación), el compañero (el que sabe el oficio) y el maestro (selecciona los que entran a la corporación). A finales del siglo XVIII y principios del XIX, surgen las revoluciones, que van en contra de las
DERECHO SOCIAL Los derechos sociales son los que garantizan universalmente, es decir, a todos los ciudadanos por el hecho de serlo, y no como mera caridad o política asistencial, el acceso a los medios necesarios para tener unas condiciones de vida dignas. Serían el equivalente a los denominados derechos humanos de segunda generación (los económicos, sociales y culturales), propios del Estado Social de Derecho, que aparece históricamente, como superación del Estado de Derecho liberal. Los derechos
I. CONCEPTO Y FUNDAMENTOS HISTORICOS DEL DERECHO DEL TRABAJO 1. Formación del Derecho del trabajo 1. Concepto de la palabra trabajo El concepto de trabajo puede ser analizada desde perspectivas distintas. Una aproximación básica presenta a este vocablo como la valoración del esfuerzo realizado por un ser humano. Sin embargo, desde la perspectiva neoclásica de la economía, por citar otro caso a modo de ejemplo, el trabajo consiste en uno de los tres elementos que determinan toda
LA PROTECCION DE LOS DERECHOS LABORALES EN LA JURISPRUDENCIA DOMINICANA. Julio Aníbal Suárez El Derecho del Trabajo siempre ha estado vinculado a los derechos fundamentales y a los derechos humanos, motivo de su formación, entre otros, fue la necesidad de regular relaciones entre entes desiguales, que por ese desequilibrio creaban atentados contra los derechos intrínsecos del trabajador, como es el de la propia libertad, la igualdad de derechos, la no discriminación
Principios del Derecho Laboral Silvia Bejarano INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en