El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la
FUNCION ADMINISTRATIVA Unidad 1 Planeacion como funcion administrativa 1.1 Introduccion 1.2 Concepto e importancia de la planeacion 1.3 La prevision como parte de la planeacion 1.4 Principios de la planeacion 1.5 Tipos de planeacion 1.6 Proceso de planeacion 1.6.1 Analisis del entorno 1.6.2 Filosofia organizacional 1.6.3 Vision 1.6.4 Mision 1.6.5 Objetivos 1.6.6 Estrategias 1.6.7 Politicas y reglas 1.6.8 Procedimientos 1.6.9 Programas 1.6.10 Presupuestos Unidad
Nivel: Maestría en Administración Materia: Derecho Corporativo Profesor: Mtra. María Fernanda Orellana Colmenares Alumno: C.P. Pedro Mancilla García Trabajo: Tarea 4 (Ensayo “El Sistema Laboral en México”) Introducción: Algunas de las veces nos hemos preguntado el porqué de la existencia de la ley federal del trabajo; si regresáramos a años anteriores, nos daríamos cuenta en el caso de MEXICO el origen de la constitución política de 1917 que nos rige hoy en día, es el producto
CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL I PREGUNTAS: 1) Cómo se llamó el edicto que abolió los gremios: EDICTO DE TURGOT 2) Cómo se llamó la primera norma específica para contratar el trabajo: LEY DE CHAPALIER 3) Las etapas del desarrollo del derecho de trabajo se llaman: a) REPRESIÓN b) TOLERANCIA c) LEGALIZACIÓN 4) Explique en qué consistía la etapa de represión: CONSISTÍA EN QUE HABIA REPRESIÓN DE UNA CLASE A OTRA CLASE, ALEGAR UN DERECHO ERA INEXISTENTE, NULO DERECHO, SI SE ALEGABA
1- Redacción de un informe acerca de la autonomía del derecho laboral dominicano. El derecho del trabajo, así como el comercial tuvo su origen en las leyes de carácter civil, pero no por eso puede restárseles la autonomía que hoy en día tienen. Sería tanto como desconocer la autonomía del contrato de trabajo por el hecho de que los romanos regularon la prestación de servicios personales que fue vertida posteriormente a los códigos civiles, pero que luego se independizaron 2- Redacción de un
Objetivo General Evaluar la influencia del derecho al trabajo en la vida de los seres humanos y los servicios y beneficios de apoyo que el estado brinda a las personas que laboran el día a día. Los Derechos Humanos Los derechos humanos son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes primarios o básicos1 que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición humana, para la garantía de una vida digna. Son independientes de factores particulares
trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en
FORMADORES INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL Frank Ulloa Royo Jorge Emilio Regidor Umaña Colaboró Alejandro Ulloa Dormond Abril 2008 2 ÍNDICE Contenido I MÓDULO EL DERECHO LABORAL Y EL CONTRATO DE TRABAJO Preámbulo De Los Hechos Al Contrato El proceso del trabajo El Ordenamiento Jurídico Concepto del Contrato de Trabajo. Antecedentes, Origen y Desarrollo. Reseña General Reseña Nacional Características del derecho laboral Particularidades del Derecho De Trabajo Naturaleza del contrato de trabajo
CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES UNIVERSIDAD RAFAEL LANDÍVAR CAMPUS QUETZALTENANGO I JORNADAS DE DERECHO LABORAL LOS PRINCIPIOS PROCESALES DEL DERECHO Y LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL Lic. RAUL ANTONIO CHICAS HERNANDEZ CATEDRATICO DE DERECHO DEL TRABAJO Universidad de San Carlos Guatemala, Marzo del 2005 1 LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO Y LA PRUEBA EN EL PROCESO LABORAL “Los principios generales del derecho son los dictados de la razón admitidos por el legislador como fundamento inmediato de sus
palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que surge dentro del Derecho la rama del Derecho del Trabajo que no es mas