Historia del Contrato de Trabajo Podemos decir que el contrato de trabajo comienza con la expulsión de Adán y Eva del paraiso, pués desde ese momento el hombre queda obligado a ganarse la vida para sobrevivir y poder mejorar sus condiciones de vida “con el sudor de su frente”. Las primeras actividades humanas laborales consistían en el pastoreo nómada, la agricultura y hacer la guerra y siempre en estas relaciones laborales encontramos dos elementos: “El que manda y el que obedece”. De tal forma
Administrativa (Reincorporación (reposición) en centro de trabajo) SEÑORA JUEZ DEL JUZGADO MIXTO DE TAMBOGRANDE.- JOEL MAZA PULACHE identificado con DNI Nº 028547226 con domicilio real y procesal en el Jr. Lima Nº 555-Tambogrande, a usted respetuosamente, digo: I.- NOMBRE Y
Constituyente, 1986. Código de Trabajo. Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala ALMANSA PASTOR, José. El derecho de coalición. Madrid, España, Editorial Tecno, 1985. CHICAS HERNÁNDEZ, Raúl Antonio. Derecho colectivo del trabajo. Guatemala, Guatemala, Litografía Orión, 2005. Como una de las instituciones del derecho colectivo del trabajo: Tenemos La libertad de coalición: Es el fundamento del derecho colectivo del trabajo. Hay que recordar que en los inicios
utilizado en el derecho positivo, conviene distinguir lo que representa el término buena fe, del principio que ésta viene a inspirar. En efecto, mientras aquél no es más que un concepto técnico utilizado por el legislador en la descripción de los más variados supuestos de hecho normativos, éste, el principio general, obliga a todos a observar una determinada actitud de respeto y lealtad, de honradez en el tráfico jurídico, y esto, tanto cuando nos encontramos en el ejercicio de un derecho como en el cumplimiento
ENSAYO DE DERECHO LABORAL BUROCRATICO. INTRODUCCION Hablar del Derecho Burocrático, es hablar del derecho laboral, enfocado a los trabajadores al servicio del estado. Para las personas que no trabajan dentro del sistema de gobierno, la burocracia es un mal que parece interminable sin embargo, quienes no conocen el sistema laboral interno no se dan cuenta de que el empleado de gobierno o servidor público tiene mucho más responsabilidad que cualquier otro trabajador o empleado de alguna empresa
leyes laborales que rigen las relaciones laborales en nuestro país? Las leyes, que regulan las relaciones laborales entre patrono y trabajador, dependen si el empleado trabaja para el Gobierno o para la empresa privada. Si este trabaja para el sector público las normas que lo regulan están en la Ley de Servicio Civil, Ley Reguladora de la Garantía de Audiencia de los Empleados Públicos No Comprendidos en la Carrera Administrativa y en el Código de Trabajo. Por otro lado si el empleado es del sector
legal en seguridad y salud en el trabajo teniendo como referente la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es una buena oportunidad para los trabajadores que vieron violados sus derechos
LOS SUJETOS DEL DERECHO PROCESAL LABORAL En el proceso laboral aparecen los siguientes sujetos procesales: Las partes (demandante, demandado, terceros principales o secundarios), el ministerio público, los defensores de familia y el juez. 1. LAS PARTES PROCESALES Se refiere a quienes intervienen en el proceso, sin que importe la situación en que se encuentren respecto del derecho material discutido o por satisfacerse. Puede ser parte en el proceso, quien no lo sea en la relación sustancial, ni
legal en seguridad y salud en el trabajo teniendo como referente la promoción de una cultura de prevención de riesgos laborales en el país. La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), es una buena oportunidad para los trabajadores que vieron violados sus derechos
Fuentes del derecho del trabajo La ley Leyes y estatutos profesionales Convenciones colectivas o laudos Voluntad de las partes Usos y costumbres Clasificacion Por su alcance: fuentes especiales: alcance reducido, se dirigen a un conjunto determinado de personas Fuentes generales:abarcan la generalidad de los trabajadores Por su relacion con el derecho del trabajo: Clasicas: en todas las ramas del derecho 1. constitución: art 14 bis. El estado debe respetar los derechos de los trabajadores