1- Redacción de un informe acerca de la autonomía del derecho laboral dominicano.
El derecho del trabajo, así como el comercial tuvo su origen en las leyes de carácter civil, pero no por eso puede restárseles la autonomía que hoy en día tienen. Sería tanto como desconocer la autonomía del contrato de trabajo por el hecho de que los romanos regularon la prestación de servicios personales que fue vertida posteriormente a los códigos civiles, pero que luego se independizaron

2- Redacción de un documento con un análisis minucioso de los Principios Fundamentales del Derecho Procesal Laboral.

Los elementos fundamentales del derecho procesal laboral tienen normas adjetivas y sustantivas. Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son …ver más…

Esta facultad es de oficio y recae sobre el Juez /Jueza presidente de la corte de trabajo, de conformidad con el artículo 680 del Código de Trabajo,
b) Ordenar la reanudación de los trabajos en caso de huelga o de paro, dentro de los cinco días de haber conocido su existencia. Este mandamiento, también atribuido al Juez /a presidente de la corte, comprenderá “La citación de las partes ante la corte, para que ésta proceda a la calificación de la huelga o del paro”, conforme a lo dispuesto por el artículo 658 del Código de Trabajo.
c) Ordenar de oficio (durante la audiencia) las medidas de instrucción que considere necesarias para la mejor sustanciación del proceso, con ciertas limitaciones.

DESPUÉS DE LA AUDIENCIA EL JUEZ /JUEZA LABORAL GOZA DE
LOS SIGUIENTES PODERES EXTRAORDINARIOS:
a) Facultad para dictar medidas de instrucción, la cual se deduce del artículo 536 del Código de Trabajo, texto que aumenta el plazo para dictar sentencia “Si el Juez /Jueza ordenare cualquier medida de instrucción...”; atribución que debe ser ejercida dentro del marco fijado por el artículo 494 de dicho código.
b) Poder para suplir de oficio los medios de derecho; atribución que está expresamente indicada por el artículo 534, que dispone: “El Juez /Jueza suplirá de oficio cualquier medio de derecho...”. No se trata de la utilización de meros argumentos no esgrimidos por las partes durante el litigio, sino de la capacidad para