Planejamento De Carreira

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  • Projeto profissional interdisciplinar - gestão de pessoas

    INSTITUTO SUMARE DE EDUCAÇÃO SUPERIOR - ISES FACULDADE SUMARÉ Projeto Profissional Interdisciplinar – PPI – V BDO BRAZIL São Paulo 2011 1 ALUNOS ALAN ELIAS BATISTA – RA 1115884 ANDERSON LIMA QUEIROZ – RA: 0911107 LUANA OLIVEIRA LUCENA – RA 0921915 MARCELO SOUZA SANTOS – RA 0910391 ROSEMARY CAMPOS BALDI – RA 0920720 PROJETO PROFISSIONAL INTERDISCIPLINAR Gestão de Pessoas Empresa: BDO BRAZIL Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação na disciplina PPI

    Palavras: 2702 - Páginas: 11
  • Prova Planejamento de Trabalho

    Fechar Avaliação: GST0917_AV2_201408443881 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201408443881 - JOAB FERNANDES ARAGAO Professor: CLAUDIO CAVALCANTI DE CARVALHO Nota da Prova: 8,0 de 8,0 Nota do Trab.: 0 Turma: 9716/QF Nota de Partic.: 0,5 1a Questão (Ref.: 201408717926) Data: 06/06/2015 14:14:15 Pontos: 1,5 / 1,5 As habilidades e as atitudes são fatores determinantes no perfil de um profissional contemporâneo. O mercado seletivo e exigente almeja mão

    Palavras: 1099 - Páginas: 5
  • A importância do plano de cargos e salários para motivação e retenção de talentos

    1. INTRODUÇÃO 04 2. DEFINIÇÃO 05 3. OBJETIVOS DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 05 4. MOTIVAÇÃO E RETENÇÃO DE RECURSOS HUMANOS E O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 07 5. CASE 10 6. CONCLUSÃO 12 7. REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Atualmente, o grande desafio é a busca da sobrevivência num cenário que se encontra em constante mudança e com alto grau de complexidade. Nessa situação, as organizações devem inovar sempre para se manterem competitivas.

    Palavras: 2121 - Páginas: 9
  • O Diabo veste prada

    RESUMO OFICIAL – O DIABO VESTE PRADA No filme, conta-se a história de Andréa Sachs, uma garota do interior dos EUA recém-formada em jornalismo que busca por um emprego em Nova Iorque, para que possa construir sua carreira. Andréa cadastra seu currículo em diversas empresas especializadas em recrutamento de pessoal, e acaba sendo convidada para a entrevista na Runway, famosa revista de moda comandada pela editora-chefe Miranda Priestly. A entrevista é feita pela própria editora-chefe da revista

    Palavras: 1981 - Páginas: 8
  • Aula 2 e 3 desenvolvimento pessoal

    desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos,contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,o melhor é deixar de lado o fascínio de ser o "dono do próprio nariz" e considerar situações reais. Ser um freelancer é mais do que fazer o que quer quando quer. Para a consultora da VR Consulting

    Palavras: 1544 - Páginas: 7
  • Seguradora mapfre

    RESUMO INICIAL INTRODUÇÃO CORPO DO TRABALHO O GRUPO MAPFRE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAPFRE METODOLOGIA E PROCESSOS ESTRATÉGICOS APLICAÇÃO DAS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS EMPRESARIAIS APLICAÇÃO DAS DIRETRIZES ESTRATÉGICAS DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS CARREIRA PROCESSOS DE AVALIAÇÃO DE DESENVOLVIMENTO CONHECIMENTO PROGRAMAS DE APOIO PESSOAL E PROFISSIONAL RECONHECIMENTO RESULTADOS

    Palavras: 8225 - Páginas: 33
  • Resenha do filme questao de honra

    Introdução Venho com esta desenvolver uma resenha na qual tem como fundamento principal, expo comentários sobre o filme Homens de Honra dirigido por George Tillman Junior onde mostrará treinamento e desenvolvimento pessoal, planejamento de carreira, avaliação de desempenho, liderança, ética e responsabilidade social corporativa. O filme trata da historia baseado em fatos reais de Carl Brashear, o primeiro mergulhador negro da Marinha Americana onde conta a historia deste homem de família negra

    Palavras: 1529 - Páginas: 7
  • Resumo do capítulo 7 fundamentos da psicologia organizacional e do trabalho

    Capítulo 7 – Planejamento de recursos humanos e análise de cargo Planejamento de recursos humanos 4 Definição de planejamento de recursos humanos 4 Razões para o planejamento de recursos humanos 4 O processo de planejamento de recursos humanos 4 Análise situacional/mapeando o ambiente 4 Uma análise da situação atual dos recursos humanos 5 Uma análise da demanda por recursos humanos e de seu suprimento 5 Determinado os objetivos dos recursos humanos 6 Planejamento e implementação

    Palavras: 2243 - Páginas: 9
  • Fundamentos e importancia da logistica

    Fundamentos e importância da Logística Logística é o processo de planejar, implementar e controlar os fluxos eficientes de materiais e informações, desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender as necessidades dos clientes. A missão da logística é : * Dispor o produto certo * No lugar certo * No tempo certo * Nas condições desejadas Fundamentalmente a logística da Unilever possui uma visão organizacional holística, onde esta administra os recursos

    Palavras: 1751 - Páginas: 8
  • Atribuições da Guarda Municipal de Aracaju

    2001 – plano de carreira da Guarda Municipal de Aracaju - mais especificamente o capítulo I, dispõe do plano de estruturação do quadro de pessoal da Guarda Municipal de Aracaju, instituição fardada e armada, destinada a proteção dos bens, serviços e instalações do Município, onde nesta mesma norma se explica a maneira de acontecer a investidura para o cargo de Guarda Municipal, que deve ser através de concurso público. CAPÍTULO I Destaca também os conceitos sobre classe, carreira, faixa salarial

    Palavras: 2606 - Páginas: 11
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