D E R E C H O M E R C A N T I L Segundo Parcial Prof. Lic. Juan José Murillo

Objetivo: Al finalizar el curso, el alumno elaborará el marco normativo para las operaciones de un negocio en base a los conceptos relacionados con las sociedades mercantiles, títulos y operaciones de crédito.

Frase de Celebre: La Palabra dicha NO puede volver atrás. (Sentencia que expresa la imposibilidad de retractarse frente a un hecho consumado.) HORACIO.

Temas y subtemas.
2. BASES LEGALES DE LAS RELACIONES LABORALES
2.1 Marco constitucional
2.2 Ley Federal del Trabajo
2.3 Reglamentos
2.4 Jurisprudencia

INTRODUCCIÓN BREVE AL DERECHO DEL TRABAJO.
La aparición del Derecho del trabajo tuvo como …ver más…

El hombre como tal, necesita de dicha garantía para cumplir su cometido, pero requiere también una serie de seguridades en torno a su trabajo. El Derecho del Trabajo es el encargado de dar esa serie de seguridades.

DEFINICIÓN
El Derecho Laboral, también llamado Derecho del trabajo o Derecho social, es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena.
El Derecho Laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre el empleador, trabajador, las asociaciones sindicales y el Estado. El Derecho del Trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales. 2.1 MARCO CONSTITUCIONAL El marco constitucional es la plataforma más importante del Derecho Laboral, ya que sustenta las formas y bases en que se regulará dicha materia, para lo cual, el suscrito profesor, se permite exponer los siguientes artículos de la Carta Magna.

ARTICULO 5o.- A NINGUNA PERSONA PODRA IMPEDIRSE QUE SE DEDIQUE A LA PROFESION, INDUSTRIA,