Legislación:

Constitución Política de la República de Guatemala. Asamblea Nacional Constituyente, 1986.

Código de Trabajo. Decreto 1441 del Congreso de la República de Guatemala
ALMANSA PASTOR, José. El derecho de coalición. Madrid, España, Editorial Tecno, 1985.
CHICAS HERNÁNDEZ, Raúl Antonio. Derecho colectivo del trabajo. Guatemala, Guatemala, Litografía Orión, 2005.

Como una de las instituciones del derecho colectivo del trabajo:

Tenemos La libertad de coalición:
Es el fundamento del derecho colectivo del trabajo. Hay que recordar que en los inicios de la historia de éste, se utilizaban en forma indistinta los términos de asociación y coalición; el término de asociación se refería a un aspecto …ver más…

Lo anterior tiene relación con la coalición, si leen la definición, encuadrara perfectamente con las características de ésta; por lo cual creo que es innecesario hacer referencia a las características de los grupos coaligados.

Regulación en el Código de Trabajo:

Artículo 374 Código de Trabajo “Patronos y trabajadores tratarán de resolver sus diferencias por medio del arreglo directo, con la sola intervención de ellos o con la de cualesquiera otros amigables componedores. Al efecto, los trabajadores pueden constituir consejos o comités ad hoc o permanentes en cada lugar de trabajo, compuestos por no más de tres miembros, quienes se encargarán de plantear a los patronos o a los representantes de éstos, verbalmente o por escrito, sus quejas o solicitudes. Dichos consejos o comités harán siempre sus gestiones en forma atenta y cuando así procedieren el patrono o su representante no puede negarse a recibirlos, a la mayor brevedad que le sea posible”.

Como se dijo anteriormente aquí se hace referencia a los comités ad hoc tomando en cuenta que éstos son los representantes de los grupos coaligados.

Artículo 376 Código de Trabajo:

“Cada vez que se forme uno de los consejos o comités de que habla el artículo 374, sus miembros