Trabajo de Administración II CANAL DEL DEPORTE [pic] Integrantes del grupo: BREVE RESEÑA DE LA INDUSTRIA Actualmente la industria se compone de un único canal de televisión que es CDF, y que transmite los partidos del fútbol profesional chileno. Como se trata de un canal de televisión por cable, sus abonados deben pagar entre $5 mil y $6 mil mensuales, adicionales a la cuenta del cable, para ver “CDF Premium”. Hasta
Contexto en el cual se elaborará el plan de acción El siguiente plan de acción para motivar, está pensado en base a una situación concreta y real que acontece en una empresa. Esta empresa tiene una plantilla de empleados de más de 500 personas. Anualmente se realizan los llamados “Performance Review” donde se evalúa el desempeño y rendimiento entre otras cosas (si es necesario también se realizan semestralmente). La última evaluación realizada puso de manifiesto que un grupo de trabajo, de
Guía de formación y mantenimiento de organizaciones de la calidad total 1. ¿Por qué las empresas deciden adoptar la calidad total? Que procedimiento para la calidad total es más generalizado ¿Por qué? R. Las empresas toman la decisión de utilizarla por dos razones básicas: 1. Apoyándose en la calidad total de una empresa reacciona a la competencia, que representa una amenaza a una supervivencia redituable. 2. La calidad total es una oportunidad
Un manual es un documento en la cual se describe con detalle y en forma ordenada y sistemática información y/o instrucciones sobre Organización funciones procedimientos, etc de una entidad o dependencia que se consideran necesarias para la ejecución de un trabajo. Características.- ➢ Delimitar en forma escrita las funciones, responsabilidades y autoridad de cada cargo. ➢ Normalizar y controlar los tramites de los procedimientos. ➢ Adoctrinar al personal nuevo sobre sus funciones
Se deben fabricar 54 unidades de cada una de las impresoras para maximizar la contribución a las utilidades. 3. La gerencia solicito una expansión del modelo del inciso 2 que proporcione un mejor equilibrio entre el tiempo total en la línea 1 y el tiempo total en la línea 2.la gerencia quiere limitar la diferencia entre el tiempo total en la línea 1 y el tiempo total en la línea 2 a 30 minutos o menos. Si el objetivo sigue siendo maximizar la contribución
La asamblea extraordinaria de accionistas de Atlas Eléctrica se realizará el próximo 30 de octubre. Será a partir de ese momento cuando el camino a seguir junto a Electrodomésticos Mabeca (subsidiaria de Mabe en suelo nacional a través de la que se efectuará la compra) empiece a conocerse, explicó Artiñano. En todo caso, la OPA se lanzará después de la asamblea de socios. Los competidores toman posiciones. “La compra de Atlas no significará la desaparición de la marca, debido a su alto posicionamiento
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” BARINAS, ESTADO BARINAS INSTITUTO AUTONOMO DE LA VIVIENDA Y EQUIPAMIENTO DE BARRIOS DEL ESTADO BARINAS (IAVEB) DEPARTAMENTO DE CONSTRUCCIÓN E INSPECCIÓN PASANTE: Castillo Sánchez Lindolfo Feliciano Barinas, Abril de 2011. UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” BARINAS, ESTADO BARINAS
Administración para la excelencia No nos debe sorprender que se comente constantemente sobre la importancia de que la gerencia haga que la empresa que tiene bajo su cargo alcance una excelente gestión administrativa. Sabemos qu ésta debe estar implícita en la filosofía de la empresa, porque constituye el factor motivacional más esencial de su objetivo. Hay quienes se atreven a destacarlo públicamente como su eslogan. sin embargo, cuando se analiza el comportamiento organizacional de la institución
NEGOCIO EMPRESARIAL I. DATOS INFORMATIVOS: 2.1 Nombre o razón social de la empresa: Calzado “SPARKED SAC” 2.2 Actividad económica: Comercial 2.3 Forma de organización empresarial 2.4.1 Tipo de persona: JURIDICA 2.4.2 Forma societera: “SOCIEDAD ANONIMA CERRADA” 2.4 Ubicación Geográfica: Trujillo, av. España cdra. 7 2.5 Unidad Ejecutora 2.6.3 Institución: UPAO 2.6.4 Facultad: Ciencias Económicas 2.6.5
Trabajo final de Diseño Organizacional y Procesos PROFESOR Elizabeth Calderon de la barca TEMA Fundación Backus GRUPO DE TRABAJO GRETTEL CAJO U201115849 IVAN PINTO U2012 00953 MELIZA AMPUERO U201121431 KATHERINE CASTRO U201216226 RAMIRO VILCHEZ u201215919 Lima, Perú 2013 Introducción Actualmente, muchas empresas buscan la formalidad de sus productos y crear un lazo de confianza con sus clientes mediante la perfección en