Liderança Situacional e Transformacional

Gestão de Pessoas

Curitiba, 2014

1. Introdução Para liderados imaturos, é apropriada uma direção que esta relacionada ao

comportamento de tarefa se quiser que eles se tornem produtivos. Assim foram criados tipos de liderança.
Este trabalho tem por objetivo identificar e explicar os tipos de liderança utilizadas atualmente. Algumas teorias são: Teoria dos Traços, A Teoria do Comportamento, A Teoria
Contingencial ou Situacional, A Teoria da Liderança Transacional, A Teoria da Liderança
Transformacional, A Teoria da Atribuição, A Teoria da Liderança Carismática. Mas teremos …exibir mais conteúdo…

Os líderes situacionais aprendem a usar as habilidades para desenvolver pessoas e, ao mesmo tempo, gerenciar a mudança e a diversidade. Também aprendem que não existe um estilo de liderança melhor, mas que existem atitudes melhores. Aprendem ainda as três habilidades de um Líder Situacional: Diagnóstico e/ou Mapeamento, Resiliência e Flexibilidade,
Canal de Comunicação e Feedback.
Oferece aos líderes maior compreensão de relação entre um estilo de liderança eficaz e o nível de maturidade dos seus liderados. A aplicabilidade da liderança situacional avalia o nível de maturidade dos liderados e se comportar de acordo com o modelo. Na liderança situacional está implícita a idéia de que o líder deve ajudar os liderados a amadurecer até o ponto em que sejam capazes e estejam dispostos a executar suas ações. Esse desenvolvimento dos liderados deve ser realizado ajustando o seu comportamento de liderança. Quando os liderados atingirem altos níveis de maturidade, o líder deverá reduzir o controle sobre suas atividades, mas também o apoio no comportamento de relacionamento, visto que com pessoas bem amadurecidas surge a necessidade da