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Introducción

Debido a la Globalización actual se ha visto incrementado el nivel de competitividad entre las empresas, generando mayores exigencias en el mercado, por lo cual, los lideres de la organización han debido responder con estrategias solidas para cumplir con los objetivos del negocio y no ver decaer su productividad. Su iniciativa dentro de una organización resulta fundamental para propagar la misión y la visión de la empresa ante la resolución de conflictos. La capacidad de los líderes para dirigir una organización es la clave para un manejo eficiente de la empresa aprovechando sus fortalezas y oportunidades mientras disminuye sus debilidades y amenazas de la …ver más…

Consideración: grado al que un líder hace que las relaciones laborales se caractericen por la confianza mutua y e respeto por las ideas y sentimientos de los miembros del grupo.

Teorías De Contingencias Sobre El Liderazgo
Modelo de Fiedler: explica que el desempeño efectivo de un grupo dependía e hacer que coincidieran el estilo del líder y la cantidad de controle influencia en la situación. Para medir el estilo de un líder, Fiedler desarrollo el cuestionario del compañero de trabajo menos preferido que sirve para medir el estilo de un líder, ya sea que este orientado a las tareas o a las relaciones.
Teoría del liderazgo situacional de Hersey y Blanchard: esta se enfoca en la disposición de los seguidores. La disposición como la define Hersey y Blanchard, es el grado al que las personas tienen la habilidad y el deseo de realizar una tarea especifica.
Teoría de la Ruta-Meta: esta es la teoría que sostiene el trabajo de un líder es ayudar a los seguidores a alcanzar sus metal y proporcionan la dirección o el apoyo necesarios para asegurar que sus metas sean compatibles con las metas del grupo o la organización. Comportamientos del liderazgo: Líder Directivo – el líder permite que los subordinados sepan lo que se espera de ellos, programar el trabajo que debe hacerse, y proporcionar una guía específica de cómo llevar a cabo las tareas. Líder Solidario – muestra interés por las necesidades d los