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Universidad Andres Bello
Facultad de Economía y Negocio

Casos 11,12 y 13

Integrantes: Claudia Petrucelli
Hugo Abendaño
Profesor: Mauricio Dabdoub
Ayudante: Francisca Valenzuela
Motivo: Libro Hampton
Fecha: 12.05.2011
Sección: 203
Índice

Capítulo 11…………………………………………………………………. Pag.3-5

Capítulo 12…………………………………………………………………. Pag.6-7

Capítulo 13…………………………………………………………………. Pag.8-9

Capítulo 11

El Trabajo de oficina puede ser divertido (Resumen y solución de preguntas):

El ayuntamiento de una gran ciudad metropolitana estaba organizando varios seminarios destinados a algunos de …ver más…

Los profesores solo hacían su trabajo siguiendo órdenes y sin dar su punto de vista.

Con relación al segundo lo que intenta crear el nuevo director es un ambiente más grato en el cual los profesores den su punto de opinión y se analizasen cada forma de enseñanzas, este es un liderazgo más cercano socialmente hablando, tolerante, dispuesto a cambiar y a innovar.

2.- Si lo vemos por una solución fácil e inmediata lo que debería hacer el señor Cosgrover es volver al sistema anterior, así no tiene problemas y todos trabajan de buena manera como se hacía anteriormente. Pero como sabemos que el liderazgo orientado a las persona es un mejor método de trabajo ya que existe mayor motivación debido a que se toma en cuenta la teoría de motivación vista en el capítulo anterior, en este caso lo que debería hacer el señor Cosgrover es hablarle sobre el nuevo método de