Variables | Conceptualización | Dimensiones | Indicador | Escala | LIDERAZGO | Es el arte o proceso de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. En teoría se debe estimular a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza. Hersey y Blanchard (1993: 94) anotan que “el liderazgo es el proceso de influir en las actividades de un individuo o un grupo en los esfuerzos hacia la consecución de una meta en una situación dada” En esta concepción, los autores destacan que el liderazgo es un proceso de influencia y que ésta puede ser tanto en el campo individual como grupal. Asimismo, señalan que la …ver más…

| CONFIANZA | ¿En esta institución a quien comete un error se le aplica una sanción?¿En esta institución la gente está comprometida con su trabajo?¿Todos los miembros de la comunidad educativa participan organizadamente en las actividades del colegio?¿En esta institución la gente está comprometida con su trabajo?¿Se respetan las normas establecidas en la institución?¿Los directivos tienen conocimiento de las actividades programadas del nivel educativo?¿Las opiniones y sugerencias son consideradas en la toma de decisiones?¿En muchas ocasiones trabajamos en forma desorganizada y sin planificación?¿Aquí se da facilidad para que cualquier miembro pueda presentar una idea nueva?¿Si comprendo lo que una persona está diciendo ,hago las preguntas necesarias hasta entenderlo? | | | | COMINUCACION | ¿Los canales de comunicación interna de la institución me han informado bien sobre lo que sucede dentro de ella?¿La capacidad de relaciones interpersonales en la institución educativa es adecuada?¿Todos los docentes se muestran respetuosos el uno al otro?¿Los miembros de la comunidad educativa están organizados en equipos de trabajo por afinidad?¿Las reuniones técnicas pedagógicas son discutibles donde todos se escuchan y se respetan sus