injustificados y no brindándoles seguridad social, vacaciones cesantías ni pensión. Es por esto que la mayoría de los países han intervenido creando derechos leyes e instituciones que buscan proteger los intereses de los trabajadores y asegurar un estándar mínimo de vida para sus
Prestaciones mínimas de la Ley que se les debe dar a los trabajadores De conformidad con la Ley Federal del Trabajo el trabajador tiene derecho a las siguientes prestaciones: Las prestaciones de Ley son: 1. Jornada de Trabajo. 2. Descansos y Prima dominical. 3. Vacaciones y Prima vacacional. 4. Utilidades. 5. Aguinaldo. 6. Tiempo Extra Estas prestaciones involucran obligatoriedad para patrones y empleados, por lo que no pueden ser renunciables o cambiadas y marcan el mínimo que deberá
El Salario y los Factores que Inciden en la Determinación del mismo en Guatemala El salario es la valoración económica de la fuerza de trabajo. Etimológicamente, la palabra viene de “salarium”, de sal; porque era costumbre antigua dar a los domésticos en pago una cantidad fija de ese producto. Salvo la cooperación familiar, los servicios de buena voluntad, las prestaciones que integran modalidades de contribución y las formas más o menos directas del trabajo obligatorio, toda actividad laboral
Ley, toda vez que el primero establece como se financiara el seguro de enfermedades y maternidad por medio de cuota diaria patronal equivalente al 13.9% de un salario mínimo general para el D.F. En la fracción II del citado artículo se estipula que para los asegurados cuyo salario base de cotización sea mayor a tres veces el salario mínimo general para el D.F., se cubrirá además de la cuota
PREGUNTAS PARA DISCUSIÓN Pregunta 1: “Una buena cosecha generalmente reducirá los ingresos de los agricultores”. Ilustre esta declaración mediante un diagrama de oferta y demanda. Para entender este problema es importante que conozcamos la “paradoja de la cosecha abundante”, pues ésta se refiere a que una cosecha abundante en realidad provoca una reducción en los ingresos de los agricultores y ello se debe a la elasticidad de la demanda de los productos alimenticios; la demanda de estos productos
PLANILLA DE SALARIOS. Es un documento en el cual se listan todos los empleados y obreros de una entidad comercial, industrial o de servicios, con sus ingresos, egresos y líquido devengado, ya sea semanal, quincenal o mensualmente. Todo patrono está obligado a llevar planillas o recibos de pago en que consten, según el caso, los salarios ordinarios y extraordinarios devengados por cada trabajador; las horas ordinarias y extraordinarias laboradas en jornadas diurnas o nocturnas; y los días hábiles
ORGANISMOS ADMINISTRATIVOS DEL TRABAJO. Ministerio del trabajo Se entiende como Ministerio el conjunto de los distintos departamentos en que se divide la administración del Estado, debemos entender entonces que cuando nos referimos al Ministerio el Trabajo es un departamento de la administración del Estado de Venezuela encargada de la materia laboral entendiéndose esta la comprendida entre las relaciones laborales existentes entre el empleador y su trabajador (en sentido general). Visión del
HISTORIA DE LAS REMUNERACIONES INTERNACIONAL CONCEPTO La remuneración es la contraprestación que recibe el trabajador por haber puesto a disposición del empleador su fuerza de trabajo. La remuneración identificada con la denominación de sueldo o salario es una contraprestación a la cual tiene derecho el trabajador por el solo hecho de haber puesto su capacidad de trabajo a disposición del empleador, aun cuando efectivamente no se haya prestado el trabajo. En definitiva, la causa que genera el derecho
* Llevar registros tales como nomina y listas de raya en las que se asiente inabarcablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos. * Determinar las cuotas obrero patronal a su cargo y enterar su importe. * Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones. * Permitir las inspecciones
¿Quiénes son las enfermeras y enfermeros que trabajan en turnos de mañana o tarde? Apellidos Díaz B. Hernández J. Higueras D. Bocina G. Carlos R. Frank H. 3º Haga un listado de las enfermeras que ganan entre 2000000 y 2500000. Apellidos Salario Díaz B. 2262000 Higueras D. 2005000 Carlos R. 2119000 Funciones de Cadena 4º Mostrar, para todos los hospitales, el código de hospital, el nombre completo del hospital y su nombre abreviado de tres letras (a esta columna la llamaremos