jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. Normas internacionales: Derecho comunitario de la Unión Europea y Tratados internacionales. Normas estatales: o Leyes de Cortes Generales o Reglamentos del Gobierno o Convenios colectivos o Contrato de trabajo o Costumbres locales y profesionales o Principios generales del Derecho b. Explica con un ejemplo el significado del principio de norma más favorable: En caso de conflicto entre dos o más normas laborales, tanto estatales
trabajadores de la película con los derechos actuales. Reflexiona sobre si lo que hoy tenemos lo hubiéramos logrado sin la lucha de aquellos trabajadores. En los artículos se habla de los derechos de los trabajadores donde tienen libertad para expresarse, tienen seguridad pública, un sueldo bien remunerado para satisfacer las necesidades básicas, y tienen apoyo a la hora de querer quejarse de algo mientras en la película nada de esto se ve los trabajadores no tienen derechos para nada solo deberes. Lo
LA PROTECCION DEL TRABAJADOR EN LAS DECISIONES DE LA CORTE DE CASACIÓN RAFAEL F. ALBURQUERQUE* CONGRESO CENTROAMERICANO DE DERECHO DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL I CONGRESO DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO PANAMA, PANAMA, 15 DE OCTUBRE DE 2008 SANTO DOMINGO, REP. DOM., 27 DE MARZO 2009 __________________ Catedrático titular de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra de la República Dominicana. Vicepresidente de la República Dominicana. Miembro de número
Gimnasia Laboral La Ergonomía es una disciplina científica que está orientada a los sistemas y que hoy en día se aplica a todos los aspectos de la actividad humana. Se relaciona con la compresión de las interacciones entre las personas y otros elementos de un sistema, donde el objetivo es la armonía entre el bienestar del trabajador y la productividad que la organización necesita para ser sustentable. Esta disciplina se puede clasificar en un ámbito preventivo (considera sus principios en el diseño
La conciliación y el derecho comparado Conciliación, viene de la voz latina conciliare que quiere decir componer, ajustar los ánimos de quienes estaban opuestos entre sí. Doctrinariamente, la conciliación tiene su origen en el derecho internacional público, como una figura pan la solución a los problemas entre Estados. La OIT considera que se trata de -una práctica que consiste en utilizar los servicios de una tercera parte neutral para que ayude a las partes en conflicto a allanar sus diferencias
ACTIVIDAD 1 (1 punto). a. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en tu sector profesional. 1. Derecho comunitario de la Unión Europea. 2. Tratados internacionales. 3. La Constitución española de 1978 (CE). 4. Leyes de Cortes Generales (Estatuto de los Trabajadores y otras normas de desarrollo). 5. Reglamentos del Gobierno (Reales Decretos del Consejo de Ministros y Órdenes Ministeriales). 6. Convenios colectivos del sector (indicar alguno vigente). 7. Contrato de trabajo:
Concepto de derecho procesal del trabajo. R= Es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Estado con motivo de la aplicación de normas de trabajo en las resoluciones obrero-patronal. 2.- ¿En que año surge el derecho sustantivo y el derecho procesal? R= D.sustantivo= 1917, D.Procesal= 1931. 3.- Mencione y explique como opera la caducidad cuando el accionante es un trabajador: a) Caducidad.- es la extinción de la instancia judicial ante el abandono del ejercicio de
“SUELDOS Y SALARIOS” (CUBA) Cuba es la mayor isla del Caribe, entre el Mar del Caribe y el Océano Atlántico Norte. Está a 145 km (90 Millas) al sur de Cayo Hueso, Florida entre las Islas Caimán y las Bahamas, al oeste de Haití, y al noroeste de Jamaica. Antes del Triunfo de la Revolución de 1959, Cuba era un destino popular para los ciudadanos de Estados Unidos. En 1962 tras declarar Cuba su carácter socialista, el gobierno de Estados Unidos declaró el bloqueo comercial contra la isla
conjunto de las normas del derecho positivo mexicano, no ocupa un lugar preferente en relación con la ley y los principios generales del derecho. La formación de la costumbre en nuestro tiempo, dada la existencia de órganos específicos para el servicio de la
Presentación La posible reforma a la legislación laboral constituye parte de la mundialización e incluye características económicas, políticas y culturales, que se han expresado formalmente en los últimos tres decenios, donde los organismos multilaterales como el FMI, el Banco Mundial o la OCDE tienen presencia e importancia definitiva para el rumbo del desarrollo económico; por tanto, no debe extrañar que se realicen reuniones internacionales para definir las políticas a seguir que son adoptadas