DIFERENCIA ENTRE LOS DERECHOS Y DEBERES ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA DE 1.999, Y LOS ESTABLECIDOS EN LA CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA DE VENEZUELA DE 1.961. hay muchas cosas que decir respecto a ambas Constituciones, pero quizás lo más esencial es que pasamos de una Constitución representativa a una participativa, es decir en la del 61 los derechos del pueblo eran limitados y estaban representados por unos pocos quienes tomaban decisiones sin consultar
otro apartado son odjeto de regímenes de seguridad social distintos y las políticas correspondientes se rigen por leyes laborales diferentes. Comentario: Los trabajadores en el apartado “A” se rigen por la ley federal del trabajo y la ley del seguro social, mientras que los trabajadores del apartado “B” se rigen por la ley de los trabajadores al servicio del estado y la ley del instituto de seguridad social y servicios para
interpuesta por la violación al derecho fundamental de petición art: 29 C.P y su eventual respuesta. PROBLEMA JURÍDICO: procedencia de la acción de tutela interpuesta por la señora: DIANA MARIA GAMARRA VELAZQUE obrando en nombre propio y de su hija Kiara María Díaz Gamarra en contra de la oficina de alto comisionado de las naciones unidad para los derechos humano (OACNUDH) en vinculación oficiosa a l MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORE, en virtud de garantizar la respuesta al derecho de petición instaurado
trabajadores del Banco Continental en la ciudad de Huánuco-Perú del 2011”. CAPITULO I: Planteamiento del problema 1. Descripción de la realidad problemática. Hoy en día las empresas son sometidas a nuevos procesos de cambio y nuevas tecnologías que surgen en el mercado y determinan el desarrollo de más habilidades, destrezas y conocimientos, para mejorar la competitividad entre ellas. Las organizaciones se han visto en la necesidad de implementar cambios en su estrategia laboral a la hora de
batalla cultural para revertir las causas más profundas sobre las cuales se asienta el rechazo a lo diferente. TEMA OBJETIVO GENERAL Estudiar los aspectos que explican la discriminación laboral nacional. Evaluar el impacto que tiene en la sociedad la discriminación laboral. OBJETIVOS ESPECIFICOS Analizar los casos
otro apartado son odjeto de regímenes de seguridad social distintos y las políticas correspondientes se rigen por leyes laborales diferentes. Comentario: Los trabajadores en el apartado “A” se rigen por la ley federal del trabajo y la ley del seguro social, mientras que los trabajadores del apartado “B” se rigen por la ley de los trabajadores al servicio del estado y la ley del instituto de seguridad social y servicios para
CONTABLES FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS INTEGRANTES: Ponce Cortegana Sergio CURSO: derecho laboral ESPECIALIDAD: Contabilidad PROFESOR: Wuilbe Jaime Gonzales Santos Uladech católica los ángeles de Chimbote 2013 1.- Precisar las fuentes con rango legal. Las fuentes del Derecho Laboral dícese de acontecimientos que producen reglas abstractas y generales. Implicando que en principio la norma tiene efectos frente a todos sin especificar en su redacción algún sujeto en particular
Procedimiento agrario y laboral .. Agrario: De acuerdo con la Ley Agraria, el juicio agrario es el conjunto de pasos regulados jurídicamente con el objeto de sustanciar, dirimir (averiguar, indagar por medio de las pruebas) y resolver las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de la legislación agraria El procedimiento agrario: Una vez practicado el emplazamiento, la copia de la demanda se entregará al demandado o a la persona con quien se practique dicho emplazamiento.
CREACIÓN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO La legislación del trabajo en nuestro país, surge como una necesidad de las personas a fin de que ser respetados. Se dice que nace a principios del siglo XX, pero años antes se habían dado hechos notables en defensa de los derechos laborales de los ciudadanos, relativos a su libertad y dignidad. Antecedentes Históricos Nacionales Es muy importante analizar la historia para entender las causas que conllevaron al nacimiento del Derecho del Trabajo
Área Profesional Derecho Colectivo del Trabajo Secc. 02 Prof. José López Integrantes: Inatti Mailine C.I:18.827.344 Mariño Elides C.I:21.008.537 Yánez Mónica C.I:20.808.090 Ciudad Guayana, Noviembre de 2012. INTRODUCCIÓN. Es bien sabido que el derecho del trabajo clásico se desarrolló por el imperativo de brindar una plena y eficaz protección al trabajador, en virtud del desequilibrio negocial