1.- Concepto de derecho procesal del trabajo.
R= Es la rama del derecho que conoce de la actividad jurisdiccional del Estado con motivo de la aplicación de normas de trabajo en las resoluciones obrero-patronal.

2.- ¿En que año surge el derecho sustantivo y el derecho procesal?
R= D.sustantivo= 1917, D.Procesal= 1931.

3.- Mencione y explique como opera la caducidad cuando el accionante es un trabajador:

a) Caducidad.- es la extinción de la instancia judicial ante el abandono del ejercicio de la acción procesal (no puede ser procesal ya que no ha iniciado el proceso es inter-procesal).

Articulo 771.- Regula el principio inquisitivo (ya que la junta y sus auxiliares cuidaran bajo su mas estricta responsabilidad que los juicios …ver más…

4. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.- tienen el conocimiento y resolución de los conflictos de trabajo que se susciten entre trabajadores y patrones, salvo que no excede de 3 meses de salario.
5. La Junta Funcionara en Pleno o en ramas de la Industria y de las actividades a que se refiere. PLENO.- resuelve conflictos de carácter colectivo, JUNTAS ESPECIALES.- resuelve conflictos de carácter individual.
6. Junta Local de Conciliación y Arbitraje.- se aplican las condiciones de las Juntas Federales, las atribuciones asignadas a la secretaria del Trabajo y Previsión Social se ejercerán por los Gobiernos de los Estados.

*9.- ¿Cuál es la naturaleza juridica de las juntas de conciliación y arbitraje?
a) En atencion a la clasificación tripartita de poderes:
I. Respecto al poder legislativo: antes de la creación de la llamada Comisión Nacional de los Salarios Mínimos las JCA realizaban actos formal y materialmente legislativos ya que estaban facultadas para establecer los salarios mínimos. Actualmente las Juntas no realizan ninguna función legislativa, ya que ni siquiera las resoluciones dictadas en conflictos colectivos de carácter económico pueden ser considerados actos legislativos.
II. En relación al poder judicial: las JCA son verdaderos tribunales jurisdiccionales desde el momento en que se encargan de resolver todos y cada uno de los conflictos laborales que se someten a