2. Explique la motivación de uno de los personajes de la película a partir de dos de las teorías de la motivación vistas en clase Si nos fijamos en la película la motivación de Peter al principio podía ser solamente tener un trabajo e ingresos para mantenerse, porque él dice que nunca supo en qué le hubiera gustado trabajar y que no le gustaba ese trabajo. Además expresa que su jefe no lo motiva y sabemos que la falta de motivación en los trabajos hace que se produzca menos
Psicología General. Final. González. *Primer parcial: Burin, D (1997). El método experimental en Psicología. . El método experimental nace como ciencia en el sigo XIX en Alemania, se explica que para que un conocimiento se considere científico debe ser puesto a aprueba empíricamente, lo cual quiere decir que debe estar avalado por lo hechos. . La psicología científica estudia aquellas ideas o hipótesis que puedan ser sometidas a prueba de manera empírica, pública y repetible. . Ruiz Vargas explica
Esta motivación de los alumnos para alcanzar o lograr el aprendizaje puede ser de tres tipos: cognoscitiva, este tipo de motivación es de logro, ya que el alumno tienen la necesidad de adquirir conocimientos y de resolver conocimientos académicos, otra seria pulsión de mejoramiento del yo, se refiere a la motivación que dirige el alumno a lograr su meta de aprendizaje porque desea lograr un estatus: a mayor nivel
FACICULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES, ECONÓMICAS, CONTABLES Y FINANCIERAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS INTERNACIONALES PROYECTO DE TESIS: “INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN EL DESARROLLO EMPRESARIAL DEL SUPERMERCADO PLAZA VEA DE LA CIUDAD DE ICA EN EL AÑO 2010” PRESENTADO POR: BAÑOS BARRIENTOS, NATALIA ROSSELI ASESOR: DR. MIGUEL PERALTA ROSARIO ICA - PERU 2011 ------------------------------------------------- DEDICATORIA: -------------------------------------------------
CASO 5 GOODMAN COMPANY Goodman Company fabrica pequeñas partes automotrices de caucho. Entre sus productos, se incluyen piezas ) que se montan en los pisos para transmisiones de automóviles y camiones, balatas para frenos y pedales de embrague y acelerador. Estos productos se venden exclusivamente a fábricas de producción de camiones y automóviles nuevos. La compañía tiene una sola planta. Joe Smith es el director de Producción. Reporta directamente ante el presidente de la compañía Robert Goodman
Problema de investigación TITULO “La influencia que tiene el clima organizacional reflejada en el desempeño de los trabajadores del Banco Continental en la ciudad de Huánuco-Perú del 2011”. CAPITULO I: Planteamiento del problema 1. Descripción de la realidad problemática. Hoy en día las empresas son sometidas a nuevos procesos de cambio y nuevas tecnologías que surgen en el mercado y determinan el desarrollo de más habilidades, destrezas y conocimientos, para mejorar la competitividad
MOTIVACIÓN AL PERSONAL La gestión gerencial se caracteriza, entre otras cosas, por desarrollar en las personas que integran el equipo actitudes positivas que generen un incremento significativo de la productividad. Las personas y la organización generan y mantienen una relación en doble vía, los funcionarios dan a la empresa todo su talento y potencial expresado en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades y la empresa entrega también a la persona beneficios que le demuestran que su trabajo
Concepto Toma de decisiones. Integración. Motivación. Comunicación. Liderazgo – supervisión. 1. CONCEPTO Esta etapa del proceso administrativo comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesta positiva de sus empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación. Los elementos del concepto son: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional. Motivación. Guía o conducción de los esfuerzos de los
EQUIPO 1: EL PROCESO DE TRATAMIENTO PSICOPEDAGOGICO. El tratamiento psicopedagógico se distingue de cualquier otra forma de abordaje clínico, pues esta exclusivamente dirigido a la asistencia de niños que presentan problemas de aprendizaje. El proceso de aprendizaje definido en sentido amplio es aquel que incluye el conjunto de factores incidentes en las particularidades de la relación de un sujeto con el mundo cuando integra e incorpora conocimientos. No se circunscribe exclusivamente al aprendizaje
la que saco el mayor puntaje. Sin embargo esas tres necesidades son motivaciones externas y como lo comenta Eduardo Soto y algunos otros autores es importante que las personas seamos capaces de auto motivarnos, es decir que nuestra motivación provenga del interior. De esa forma dependerá de nosotros y seremos capaces de controlarla, modificarla y enfocarla hacia el sentido que nosotros queramos, de la otra forma (motivación extrínseca) estamos a expensas de lo que ocurra en nuestro entorno y esto