Actualmente existe la tendencia a la unificación de las reglas jurídicas que regulan el derecho laboral común y el derecho laboral administrativo, esto, a través de las decisiones judiciales, por ejemplo, la Corte Constitucional ha extendido
UNIDAD III – MOTIVACION Andrea Puente CONCEPTO DE MOTIVACION La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo. Hoy en día es un elemento importante en la administración de personal por lo que se requiere conocerlo, y más que ello, dominarlo, sólo así la empresa estará en condiciones de formar una cultura organizacional sólida y confiable. En el ejemplo del hambre, evidentemente
Prestaciones flexibles: Ventajas y desventajas en su implementación, tanto para la organización como para el empleado Autor: Sebastián Laza Compensación y salarios | Motivación e incentivación 14-07-2010 En el contexto laboral, hay variadas formas para motivar al personal, donde no todo pasa por lo remunerativo, por lo estrictamente salarial. Y si bien lo económico es muy importante para motivar al personal, a partir de cierto umbral mínimo, existen otros mecanismos para lograr mayor rendimiento
equivalente en España a la ESO; no tiene homologada su acreditación académica en España. Su experiencia profesional en Ecuador fue de cajera de comercio durante tres años y en España ha trabajado seis meses en el servicio doméstico, sin contrato laboral. Vive en España desde hace dos años con su pareja, también de Ecuador, y tienen una hija de un año, de nacionalidad española. Está actualmente en desempleo y busca trabajo. Tiene el permiso de residencia en regla. Objetivo General: Favorecer
de Fish! Es la motivación en el ambiente laboral y el peso que ésta tiene en la eficacia de un equipo humano, cómo encontrarla o recuperarla; en definitiva, cómo disfrutar del trabajo y hacer del entorno un lugar agradable, en el que se puedan combinar diversión y eficiencia. En él queda patente la profunda necesidad que tiene el individuo de sentir que lo que hace importa, que contribuye al éxito de la empresa y al deseo de disfrutar del trabajo. El espacio llamado laboral, es uno de los
Actividad 2. Base de datos: La motivación en los cursos en linea. ¿Que te motiva a estudiar una Carrera en linea? * Tengo muchas motivaciones para estudiar una carrera en linea y la mas importante es la distancia. Vivo fuera de Mexico y el programa ESAD me permite realizar mis estudios a distancia y a la vez me da la oportunidad de organizar mi propio tiempo ya que por razones perdonales no podria asistir a un salón de clases. Otras de mis motivaciones son: mi satisfacción personal, demostrarme
• Capacitación constante en el área de trabajo para la cual presta servicios. • Evaluación del desempeño del empleado y motivación al mismo por los logros obtenidos dentro de la organización para contribuir con los objetivos de la misma. Externos: • Inestabilidad en la continuidad de la relación laboral. 5.- Describa las fases que usted seguiría para incrementar la fuerza de los factores que pueden ayudar a mejorar su trabajo actual y a disminuir o eliminar
Su motivación había sido nuevamente despertada y se sentía con ganas de aportar todos sus conocimientos. Compañía administrada por sus empleados: Esta es puerta que Leo necesitaba para darse cuenta de que él no solo pensaba como trabajador si no que veía también
INTRODUCCIÓN El clima organizacional genera baja motivación y tensiona, y cambios en el comportamiento individual como el grupal lo cual ocasiona la baja productividad y un ausentismo muy notorio de los miembros de la organización dentro de la empresa. Con el fin de identificar el grado de satisfacción e identificación de los miembros de la organización hacia a la empresa. Sin duda los cambios sustanciales generadas por el país, las empresas están involucrando en esta situación a sus miembros
Vroom La Teoría de las expectativas de Vroom es un modelo de motivación laboral presentado por Victor Vroom y ampliado por Poster y Lawler. Se basa en la siguiente premisa: El esfuerzo para obtener un alto desempeño en el mundo laboral está directamente relacionado con la posibilidad de conseguirlo y de que, una vez alcanzado, el individuo sea recompensado de tal manera que el esfuerzo realizado haya valido la pena. La motivación según Vroom es producto de 3 factores: Valencia: el nivel de deseo