CASO PRACTICO DE ORIENTACION PROFESIONAL

Caso 1
Mujer inmigrante de nacionalidad ecuatoriana, tiene 25 años y un nivel académico equivalente en España a la ESO; no tiene homologada su acreditación académica en España.

Su experiencia profesional en Ecuador fue de cajera de comercio durante tres años y en España ha trabajado seis meses en el servicio doméstico, sin contrato laboral.
Vive en España desde hace dos años con su pareja, también de Ecuador, y tienen una hija de un año, de nacionalidad española. Está actualmente en desempleo y busca trabajo. Tiene el permiso de residencia en regla.

Objetivo General: Favorecer la empleabilidad de la persona demandante de empleo.

Objetivos Específicos: ← Promover el …ver más…

Contenidos o fases de la Orientación/intervención:

1. Fase de Acogida: conocimiento del servicio y del programa, comprobación de las expectativas de la mujer con respecto al programa y dotarla de la información precisa del servicio que va a recibir, así como la delimitación de derechos y obligaciones. Presentación del profesional de la orientacón. Captación, motivación e implicación de la demandante. 2. Fase de diagnóstico/ entrevista en profundidad: datos personales, socio-económicos, datos académicos, experiencia profesional, conocimientos/ habilidades personales y/o profesionales, objetivo profesional, etc. 3. Fase de Intervención: establecimiento del PLAN DE ACCIÓN a seguir durante el itinerario Personalizado de Inserción, fijación de fechas, plazos para la consecución de objetivos a corto plazo, recursos a utilizar, etc. En el caso de la mujer que nos ocupa del caso 1, acordaríamos entre ambas partes las siguientes acciones:

a. DEFINICIÓN DEL OBJETIVO PROFESIONAL (tanto a corto como a largo plazo, es decir, lo que ahora mismo puede hacer y lo que podrá buscar cuando tenga cualificación). o Autoconocimiento (cuestionarios, reflexiones, …) o Posicionamiento en el mercado de trabajo (prensa, su vida laboral, competencias…) o Balance (que