1. Introdução

Nesta pesquisa observamos que os conflitos coletivos de trabalho e as formas de mediação e resolução de tais conflitos aos quais estudaremos a seguir. Vejamos, portanto, todas as suas particularidades e analisaremos com um olhar aguçado buscando entender a visão do autor e traduzindo para uma interpretação crítica, objetivando absorver o máximo de informações sobre o assunto explanado, dentro do contexto a seguir, os tópicos foram divididos aos integrantes do grupo onde podemos iniciarmos uma pesquisa mais aprofundada da matéria.

2. Conflitos coletivos de trabalho

2.1. Conceito

A palavra conflito em latim significa combater, lutar, designando posições antagônicas. Sociologicamente é quando as controvérsias …exibir mais conteúdo…

A inscrição do mediador no MT será feita com a comprovação de experiências na solução de conflitos trabalhistas e conhecimentos técnicos relativos às questões de natureza trabalhista ;
2. Experiência na composição dos conflitos de natureza trabalhista será comprovada com a apresentação de cópia autenticada das atas de reuniões de negociação coletiva de que tenha participado, na qual conste o seu nome;
3. Os conhecimentos técnicos relativos às questões de natureza trabalhista serão comprovados pela atuação em uma das seguintes áreas: 1ª advocacia trabalhista; 2º de recursos humanos; 3º de relações sindicais;
4. O credenciamento terá validade de três anos, contados da publicação no Diário Oficial;
5. O mediador designado para o caso