RESUMO CAPÍTULO 1 – OS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EMPRESARIAIS NA SUA CARREIRA Resumo A introdução deste livro mostra como a Major League Baseball superou o defitic na venda de ingressos para os jogos de baseball através da tecnologia e do sistema de informação. A empresa vinha sofrendo uma grande perda de publico nos estádios devido ao alto custo dos ingressos e da facilidade em assistir os jogos televisionados, até que através da tecnologia da venda de produtos e ingressos online conseguiu recuperar
FAECA INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR DE RONDÔNIA – IESUR FACULDADES ASSOCIADAS DE ARIQUEMES- FAAR PLANO DE CARREIRA FATOR ESSENCIAL PARA O DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL ARIQUEMES 2012 ADRIANA DA SILVA TEIXEIRA Plano de Carreira Fator Essencial Para o Desenvolvimento Profissional Projeto de pesquisa apresentado como requisito de nota bimestral às Faculdades
TEORIA GERAL DO PROCESSO J. E. Carreira Alvim Resumo – Cap. 7 ao 12 7 - PROBLEMÁTICA DO PROCESSO PRINCIPAIS TEORIAS SOBRE A NATUREZA JURÍDICA DO PROCESSO A importância do estudo dessas teorias se dá porque se alguém demonstrar algum dia que o processo é um contrato, daí decorrerão conseqüências práticas de grande importância. O legislador faz previsões, formula hipóteses e, na falta de alguma norma reguladora do processo, as normas subsidiárias seriam as do Direito Civil, que regulam
O feedback pode ser uma forma de se aproveitar a oportunidade para construir relações mais fortes entre superior e subordinado, nas quais ambos tenham oportunidade de falar abertamente sobre o trabalho, especificamente sobre a forma como está sendo desenvolvido e como poderá ser melhorado. Acredito que a tirinha acima mostra isso de forma inversa, ou seja, o receio paira no ar... Quando a avaliado fala pouco, ou se põe a "adivinhar" a mensagem 'codificada' do chefe, isso normalmente se deve a
PRISCILA SOARES DE ALBUQUERQUE – RA 2306321071 TÍTULO Dificuldades do professor no início de carreira do Curso de Pedagogia da Universidade Anhaguera-Uniderp. São José dos Campos/São Paulo 2011 Introdução A pesquisa que pretendo desenvolver está inserida nas dificuldades do professor em início de carreira no ensino fundamental, em uma sociedade tão diversificada. Demonstrando os desafios a serem superados, no tocante as dificuldades enfrentadas
resultados, em seu desenvolvimento e aprendizado. Também e muito comprometido com a empresa, pouco organizado, criativo e sua produtividade é melhor quando esta motivado. È um jovem ambicioso e persistente quando se depara com uma oportunidade para sua carreira. É bastante criativo, pouco organizado, objetivo e pragmático e quando motivado, sua produtividade é altíssimo sendo bastante influenciado pelo ambiente e pela relação x espelho com a Liderança. Ele se demonstra bastante reativo a feedback e
Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) em órgãos públicos de Tangará da Serra: Vantagens e Dificuldades André Gomes Carvalho1 Resumo O Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR) é uma ferramenta da Gestão de Pessoas que vem sendo utilizada tanto por empresas privadas, como por órgãos públicos. Nesse sentido, este artigo teve como objetivo verificar as vantagens e dificuldades encontradas por dois órgãos públicos de Tangará da Serra, em relação ao PCCR. Para tanto, a metodologia
CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA: FOCO NO INDIVIDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA Rafael Rodrigues Ribeiro Araçuaí 2013 OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de. Plano de carreira: Foco no indivíduo. São Paulo: Atlas, 2009. 210 p. No primeiro capítulo, que tem como título “Conceito e amplitude do plano de carreira” o autor trás a definição de plano e de carreira separadamente e ao fazer a
Sistema de informação gerenciais Prof. Wagner pereira 1. Enumere e descreva seis motivos pelos quais os sistemas de informação são tão importantes para as empresas de hoje? Resp: 1- Excelência operacional: As tecnologias e os sistemas de informação estão entre as mais importantes para atingir altos níveis de eficiência e Produtividade nas operações. 2- Novos produtos, serviços e modelos de negocio: São as principais ferramentas que as empresas dispõem para criar novos produtos e serviços.
que esses valores se perpetuam nas novas orientações de carreira? HIPÓTESE= Embora as transformações globais e as mudanças do comportamento da sociedade ocorram, o desenvolvimento da carreira feminina nas organizações depende de que as empresas busquem incorporar no modelo de gestão as características femininas como maior