equivalente”, foi revogado pela Lei Federal nº 12.772 de 2012. Hodiernamente vige a respeito da habilitação mínima para ingresso na Carreira de Magistério do Ensino Básico o artigo 10 da Lei Federal nº 12.772 de 2012, infra citado: “Art. 10. O ingresso nos cargos de provimento efetivo de Professor da Carreira de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e da Carreira do Magistério do Ensino Básico Federal ocorrerá sempre no Nível 1 da Classe D I, mediante aprovação em concurso público de provas
quase obvio, que o motivado é uma pessoa inteligente e que uma pessoa inteligente nem sempre é motivada. Em qual aspecto você se enquadra? Motivado ouinteligente? Mais uma palestra de Daniel Godri. Video de conteúdomotivacional para impulsionar sua carreira profissional. Maiores informações sobre o autor no site Godri.com.br. Treinamentos de Motivação emvideo, auto-estima e Liderança corporativa Mensagem de Motivação e auto-estima: Uma única pessoa motivada tem a capacidade de contagiar e impulsionar
teste vocacional é muito procurado por três grupos de pessoas - As que estão cursando o ensino fundamental, pois existe toda uma gama de profissões que são oferecidas pelo ensino médio, - As pessoas que estão no ensino médio e querem identificar qual carreira seguir ou curso prestar para o vestibular, - Também por pessoas que já iniciaram uma faculdade, mas não se sentem confortáveis com a atual escolha. O teste vocacional oferece as primeiras informações sobre as profissões com as quais há compatibilidade
Desenvolvimento de Pessoas e Organizações nos dias atuais. Esse processo é responsável por grande parte do sucesso da organização, pois ele se refere aos colaboradores como responsáveis por seu próprio futuro, sua carreira, e as organizações com seus métodos de integração desses planos de carreiras, desse conjunto de ações focadas na aprendizagem em função das expectativas passadas e atuais, oferecendo oportunidades de melhorias do desempenho e do crescimento do colaborador. Desenvolvimento de Pessoas
modelo GPPC, podem ser adaptados ao setor público. A contribuição do artigo está no fato de visualizar “brechas” para a aplicação de alguns processos da GPPC no setor público, como por exemplo: treinamento e desenvolvimento; recrutamento e seleção; e carreira e sucessão, garantindo a sua legitimidade no ambiente público. Palavras-chave: Gestão de pessoas por competência. Mapeamento de competências. Organização pública. ABSTRACT The article has the intention of discussing a realistic strategy to allow
100 Pontos de Bordado Este livrete de fácil compreensão, apresentando cem pontos de bordado, será de grande utilidade não só para mestres e alunos, como também para todas as pessoas que se interessam por bordados. Os pontos foram agrupados de acordo com sua origem e estrutura, tornando, portanto, sua execução, e, em muitos casos, o emprego de cada ponto, mais fácil de ser compreendido. Conteúdo Págs Tabela de Linhas para Bordado, Agulhas e Tecidos .............................
Caro(a) aluno(a), Seja bem-vindo(a). Nesta nossa disciplina, trataremos das estruturas e das organizações dos órgãos das principais carreiras jurídicas, com o objetivo principal de dotá-lo de conhecimentos elementares ao exercício dos diversos ramos das carreiras jurídicas inerentes à estrutura do Judiciário Nacional e das funções essenciais à Justiça. Nos exercícios propostos, serão abordados os tópicos sobre o Poder Judiciário brasileiro, Magistratura, Ministério Público, Ordem dos Advogados
O termo empregabilidade foi criado por José Augusto Minarelli, no fim dos anos 90. Remete à capacidade de um profissional estar empregado, mas muito mais do que isso, à capacidade do profissional de ter a sua carreira protegida dos riscos inerentes ao Mercado de Trabalho. Origem: Wikipédia, a enciclopédia livre. Fonte: http://pt.wikipedia.org/wiki/Empregabilidade 3. EMPREGABILIDADE O conceito de empregabilidade tem sido comumente associado ao desempre-go, como
União Professor Pedro Kuhn www.acasadoconcurseiro.com.br Ministério Público Federal Ministério Público da União Ministério Público do Trabalho Chefe é o Procurador-geral da República: Nomeado pelo Presidente da República dentre integrantes da carreira, maiores de trinta e cinco anos, após a aprovação de seu nome pela maioria absoluta dos membros do Senado Federal, para mandato de dois anos, permitida a recondução. Ministério Público Militar CUIDADO! Só pode ser destituído com autorização da
GESTÃO DE PESSOAS EM ORGANIZAÇÕES LIVRO: AS PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO FLEURY, M.T.L. As pessoas na organização. Editora Gente, 2002 Capitulo: Um resgate conceitual e histórico dos modelos de gestão de pessoas André Luiz Fischer Sucesso da organização = desempenho humano Modelo de gestão de pessoas = fatores internos e externos à própria organização, assim diferentes momentos históricos ou setoriais, geram diferentes modalidades de gestão. O modelo difere a empresa em seu mercado, o que contribui