Manual de organizaciones

3016 palabras 13 páginas
| Automantenimiento, S. A. | | FECHA | 28-04-2012 | | | | PÁGINA | 1 | de | 17 | | MANUAL DE ORGANIZACIÓN(GENERAL O ESPECÍFICO) | | SUSTITUYE A | | | | PÁGINA | | | | | DE FECHA | | | | | | AUTOMANTENIMIENTO, S. A.MANUAL DE ORGANIZACIONESMARTÍNEZ CARMONA JESÚS DAVIDRICARDO GUAL RODRÍGUEZGABRIELA MUÑOZ LORÁNDANIELA PONCE MONTEMAYORDENISSE DÍAS DUANAMONSERRAT CERVANTES | | ELABORÓ | REVISÓ | AUTORIZÓ | | Automantenimiento, S. A. | | PÁGINA | 2 | De | 17 | | MANUAL DE ORGANIZACIÓN(GENERAL O ESPECÍFICO) | | SUSTITUYE A | | | | PÁGINA | | | | | DE FECHA | | | | | | PRESESNTACIÓN En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones de todos los …ver más…

| | ELABORÓ | REVISÓ | AUTORIZÓ | | Automantenimiento, S. A. | | FECHA | 28-04-2012 | | | | PÁGINA | 6 | de | 17 | | MANUAL DE ORGANIZACIÓN(GENERAL O ESPECÍFICO) | | SUSTITUYE A | | | | PÁGINA | | | | | DE FECHA | | | | | | DERECHOS Y OBLIGACIONES:a) Derechos1. Todos los empleados tienen derecho a participar en los cursos, incentivos y demás actividades, con el fin de desarrollar sus habilidades y capacidades. Para tener derecho a incentivos, todos los empleados deberán cumplir con sus obligaciones.2. Los empleados no podrán realizar tareas o encargos personales del Staff Gerencial, por lo que no podrán ser sancionados en el caso en el que estos se nieguen a realizarlas. Del mismo modo, habrá que reportar el

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