Manual de Organización

Contenido

Introducción Historia Objetivos Perfil de la Empresa Marco Jurídico Organigrama Estructura Orgánica Descripción de la Estructura Orgánica Directorio Anexos

Introducción

El manual de Organización es un documento que sirve como medio de comunicación y coordinación que permite registrar de una forma más especifica la información que corresponde a cada cargo de la organización.

Por medio del cual se pretende determinar las funciones que realiza cada empleado y que cada uno de ellos conozca cuáles son sus obligaciones y qué papel desempeña en la empresa.

Se dará a conocer la jerarquización de la organización mediante la descripción de cada departamento con el que cuenta el …ver más…

El hotel esta regulado por serie de acuerdos jurídicos principalmente por el Código de Trabajo por los artículos 7,11,22,23,29,31,32,58,119,125,126,160,161,162,164,166,167,168,166,167,168,171,177,196.
Los empleados trabajan a base de un contrato el cual deben renovarlo anualmente para poder seguir brindando sus servicios, en el cual se estipula una serie de obligaciones a los a los que están sujetos, así como el salario a recibir, el cual puede ser negado cuando no haya cumplido con dichas obligaciones.
La jornada de trabajo consta de 8 horas máximas, no pueden excederse de 44 horas semanales, pero en caso de superarlas el hotel da alternativas para que el obrero decida si le serán pagadas o serán tomadas como horas de descanso, teniendo en cuenta si son horas extras diurnas o nocturnas, así será el costo que se le asignará; además los empleados tienen derecho a descanso semanal, anual, días festivos, permisos.
En el hotel pueden trabajar nacionales y extranjero, siempre y cuando el extranjero tenga todos los permisos requeridos por las autoridades correspondientes.
Tiene un porcentaje de personas discapacitadas; no existe discriminación por sexo, religión, para el caso existen algunas excepciones, como que el sexo femenino no puede realizar