Factores que determinan que los equipos sean exitosos
Hay 4 factores influyentes en el éxito de los equipos de trabajos estos son: La disponibilidad de los recursos adecuados, un liderazgo eficaz, un clima de confianza, y una evaluación y sistema de recompensas por las aportaciones del equipo.
Recursos adecuados: Una organización al tener escasez en cierto recurso disminuye la capacidad y buena disposición de los miembros del equipo para ejercer o desempeñar una determinada tarea, función, etc.; es decir para un mejor desempeño de un grupo de trabajo es importante del apoyo de la organización tanto proporcionando los recursos adecuados como estimulando a sus colaboradores así también teniendo un personal idóneo para que haya una …ver más…

Composición de los equipos
Al momento de formar los equipos de trabajo los miembros se seleccionan de acuerdo a los siguientes aspectos: por la aptitud y personalidad, asignación de roles y la diversidad, el tamaño del equipo, la flexibilidad de los miembros y el gusto de éstos por el trabajo en equipo.

- Aptitudes de los miembros: Un equipo requiere 3 tipos de aptitudes diferentes. La selección se realiza buscando personas con experiencia técnica, con aptitud para resolver problemas y tomar decisiones para que identifique los problemas y encuentre posibles soluciones y aptitudes personales personas capaces de escuchar, retroalimentar y resolver conflictos
- Personalidad de los miembros: Los equipos con integrantes extrovertidos, amables, responsables, con apertura a la experiencia y estabilidad emocional tienden a tener calificaciones altas por su servicio.
¬- Asignación de roles: un grupo está integrado por miembros con diversas necesidades es decir que al momento de seleccionar el personal para crear un equipo de trabajo debe hacerlo cuidadosamente de modo que garantice que se cubrirá la totalidad de los distintos roles ya establecidos. Es por ello que los