Equipos de trabajo
Instituto de Ciencias Sociales y Administración
Departamento de Ciencias Sociales
Los equipos de Trabajo
Martha Isabel
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Comportamiento Organizacional
Preguntas de Repaso
Marzo del 2011
Preguntas de repaso
1. ¿Cómo se explica la creciente popularidad de los equipos en las organizaciones?
Conforme las organizaciones se reestructuran para competir con más eficacia y eficiencia, recurren a los equipos como la mejor forma de aprovechar los talentos de los empleados.
2. ¿Cuál es la diferencia entre un grupo y un equipo?
Un grupo es el que interactúa sobre todo para compartir información y tomar decisiones que ayuden a cada uno de los sus miembros …ver más…
5. ¿Cómo pueden crear las organizaciones jugadores de equipo?
• Selección: contratar jugadores de equipo. Ciertas personas ya poseen las aptitudes interpersonales para ser jugadores de equipo eficaces.
• Capacitación: creación de jugadores de equipo. Una gran proporción de personas que crecieron imbuidas por la importancia de los logros individuales puede ser capacitada para convertirse en jugadores de equipo.
• Recompensas: dar incentivos para ser un buen jugador de equipo. El sistema de recompensas necesita ser rediseñado para que estimule los esfuerzos de cooperación en lugar de los competitivos.
6. ¿Cuándo es preferente que el trabajo lo hagan individuos en lugar de equipos?
Se ha sugerido hacer tres pruebas para ver si un equipo se ajusta a la situación.
• La primera es: ¿se haría mejor el trabajo con más de una persona?
• La segunda prueba es: ¿el trabajo crea un propósito común o establece metas para las personas del grupo que son más que el agrado de las metas individuales?
• La última prueba consiste en evaluar si los miembros del grupo son interdependientes
7. ¿Cuáles son los tres campos en que difiere la concepción de los equipos en un contexto global?
Recurrencia del trabajo. Si bien el uso de trabajo se ha extendido en EUA, hay evidencias que sugieren que no es tan significativo.
Equipos autodirigidos. Si bien no