INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA PAZ

“ENSAYO LIBRO COACHING EJECUTIVO”

Una opción practica para lograr el desarrollo de la gente.

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

LA PAZ B.C.S. A 8 DE NOVIEMBRE DE 2012.

El presente ensayo del libro que lleva el nombre de COACHNG EJECUTIVO una opción practica para lograr el desarrollo de la gente , de los autores Carmen Duhne, Ramiro Garza Leal, Ana María Quintanilla, de editorial Trillas, aborda los temas de cómo una filosofía relativamente nueva y que ha logrado cobrar mucha fuerza atraves de los últimos años , es la filosofía del Coaching, que utilizando esta herramienta filosófica se obtiene resultados formidables tanto en el ámbito de desarrollo …ver más…

El coach propicia que el coachado elabore su plan de acción para que le sea mas fácil darle seguimiento y evaluar sus resultados manteniendo el aprendizaje sistémico como forma de cambio.

Existen varias metodologías de distintos autores de coaching, en el libro se nos sugiere la siguiente:

1.-Declaracion de quiebre:

Es la identificación del reto o mejora por tratar, en dos fases las primar la declaración del quiebre y en la segunda la petición de ayuda.

2.- Escucha e indagación:

Atraves de preguntas promueve el análisis de la situación que está viviendo el coachado y ayuda a determinar el agente que lo bloquea para hacerse cargo por si mismo del quiebre.

3.- Redefinición de el quiebre:

Se debe identificar que necesita desarrollar el individuo para hacerse cargo de la situación.

4.-intervencion:

El coach facilita el proceso para que el coachado encuentre nuevos caminos o alternativas de acción.

5.- Cambio y compromisos:

Motivar al coachado a declarar compromisos de cambio en su ser y su comportamiento.

6.- Declaración de satisfacción:

El coachado declara que la sesión ha sido satisfactoria.

Como lo mencione al principio esta solo es una metodología sugerida que cada paso tiene infinidad de variantes en las cuales dependiendo de la habilidad del coach para reconocer, observar , cuestionar y llevar de la