Breve ensayo sobre Liderazgo
Autor: Zafira Castillo
Los efectos de la globalización a nivel mundial han generado una sociedad cambiante que reclama la participación protagónica y compartida de todos sus miembros para construir una sociedad justa, equitativa y libre y para lograr este objetivo es cada vez más creciente la necesidad del surgimiento de verdaderos líderes en los distintos ámbitos de la vida y en todos los estratos y niveles. Es aquí donde juega un rol preponderante la educación, que es en sí un acto de libertad y donde se precisa de nuevos requerimientos de vanguardia donde la calidad y el liderazgo figuran como piedra angular de la acción educativa actual. Es la educación del colectivo la herramienta para transformar su …ver más…

Además promueve el compromiso colectivo hacia una renovación regular de las metas y valores de la organización e impulsa modos y procedimientos más efectivos y eficientes para llevar a cabo los procesos. Central a esta concepción es, entre otras, la consideración de que el líder debe articular una visión para la organización, comunicarla a los demás y lograr de ellos asentimiento y compromiso. El líder transformacional se esfuerza en reconocer y potenciar a los miembros de la organización y se orienta a transformar las creencias, actitudes y sentimientos de los seguidores, pues no solamente gestiona las estructuras sino que influye en la cultura de la organización en orden a cambiarla Por otro lado, si bien la preocupación por incrementar la calidad de la enseñanza sigue vigente y se acentúa, no es menos cierto que la educación en valores es aún una preocupación mayor en las organizaciones educativas, ya que ésta condiciona poderosamente los logros académicos y el normal funcionamiento del trabajo docente.
Así, el trabajo del director y de los docentes en los centros se hace más complejo, adquiriendo mayor fuerza la preocupación por crear un proyecto educativo que logre interpretar a los distintos agentes educativos en torno a una visión compartida. Dicho esto, parece claro que el director debe asumir diferentes roles, adquirir mayor protagonismo e impulsar la dinamización de sus colaboradores.