ENSAYO
TALLER EXPERIENCIAL
AUTORIDAD, LIDERAZGO, Y COLABORACION, EN UN MUNDO
RAPIDAMENTE CAMBIANTE

Diploma en Dinámica Organizacional
Magister en Gestión de Personas y Dinámica Organizacional
Mayo de 2012.

Introducción:

¿Qué hago aquí?, fue lo primero que pensé, cuando se dio inicio al taller, los consultores se presentaron y dieron inicio al taller, y una compañera del mismo, se sintió en la obligación de comenzar a llamar a viva voz a sus compañeros de grupo, usando un listado que nos habían pasado a la entrada. Algunos participantes comenzaron a hacer lo mismo, otros nos quedamos sentados, esperando, no sabía que, pero lo que si tenía …ver más…

Recuerdo que durante los cuatro días del taller me preguntaba, que significaba “estudiar las relaciones que allí ocurren a medida que se suceden” (grupo grande de estudio) y “estudiar los procesos del grupo como ocurren” (grupo pequeño de estudio). Fui uno de los más atacados en mi grupo pequeño ya que como no entendía lo que se esperaba de mi, no fui muy hablador, por lo que los demás integrantes concluyeron que no me importaba lo que en el grupo ocurría, que era displicente, y que no tenía conciencia de grupo, todo esto, partiendo de la premisa, de que como éramos un grupo lo que debíamos de hacer era defendernos y apoyarnos entre nosotros. Nunca tuve claro, ahora tampoco, de que debíamos defendernos, ¿del consultor? ¿de todos los consultores?, ¿de los otros grupos?. Al parecer, se pensaba que el que más hablaba, tenía mucho mas claro lo que debía de hacerse, ahora me doy cuenta que estaban tan desorientados como yo.

Al según día lo único que quería era irme, ya que sentía estar perdiendo el tiempo, con consultores que lo único que hacían era lanzar un par de preguntas, cada cual mas compleja, y con compañeros (sobre todo sicólogos) que hablaban mucho, usaban palabras