Benchmarking
Se analizaron características de las compañías japonesas, CIO´s , CEO´s y ejecutivos japoneses.
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RESULTADOS Del diseño de Sistemas o diseño humano.
Concepto |Occidente |Japón |EJEMPLO | |Características |Se enfoca en el proceso de de negocios que en la gente que usará el producto. |La contribución de los usuarios finales es el objetivo principal | | |Etiqueta “usuario” y “especialista” |Enfocados a soluciones técnicas. |Importancia del conocimiento táctico |En Japón, NSK involucró en el proceso de diseño a personal del área de ventas, Producción y Diseño. Seven Eleven otorga capacitación, cuenta con 1000 consejeros de campo operacionales que proveen apyo humano al sistema de distribución. | |
Discusión sobre una nueva definición.
Algunas compañías Occidentales están tratando de tomar algunas de las ideas del Japón y adaptarlas a sus empresas. Sin embargo, la práctica de negocios sigue muy influenciada por la cultura nacional, tradiciones y características de la Compañía. En conclusión, en Occidente es hora de desechar la idea de que las TI sólo son para los técnicos y voltear hacia los principios que las prácticas japonesas ofrecen en beneficio de una mejor optimización de los recursos tecnológicos y por supuesto, una mucho mejor competitividad a Nivel Global. Utilizar la tecnología debe ser sólo una herramienta más, para el logro de los Objetivos