se enfoca en las capacidades internad de la empresa, en lugar de los deseos y necesidades del mercado. Lo cual significa que la empresa evalúa sus recursos y adoptan la idea de “Si lo construimos, vendrán”. Evaluar las capacidades de la empresa no resulta inadecuado; de hecho, esas evaluaciones son consideraciones importantes en la planeación estratégica de marketing, sin embargo es insuficiente porque no considera si los bienes y servicios que la empresa produce con mayor eficiencia satisfacen también
dirección de la empresa depende de las habilidades que tengan las personas que están a su cargo; ello conlleva a una escogencia de un excelente administrador en la organización, pues de él depende el manejo de todos los recursos empresariales y, en corto plazo, es el que brindara las herramientas para la toma de decisiones de la gerencia. Uno de los temas que más le preocupa a los directivos y a la alta gerencia es la consecución de personal idóneo y capaz de manejar sus empresas, encontrar personas
las cuales mejor puedan desenvolverse y cubrir las necesidades de la población. Y de cómo seguir los patrones de la administración de una forma centralizada mejorar y va hacia el avance de la mejora de la economía Venezolana y la evolución de las empresas para así enfrentar el futuro
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Dependiendo de la constitución legal podemos decir que se clasifican en: A. SOCIEDAD ANONIMA: Es aquella que está constituida de un capital social en un fondo común dividido en acciones y la administración está a cargo de un directorio compuesto por miembros elegidos y renovados en las juntas generales ordinarias de accionistas. La ley introduce dos formas especiales de sociedades anónimas: • SOCIEDAD ANONIMA ABIERTA: Es aquella que hace oferta publica
operación. Los suministros pueden ser de dos clases: Suministros operativos y productos destinados al mantenimiento y reparaciones • Servicios de los Negocios o Servicios a la Empresa: Incluyen mantenimiento y servicio de reparaciones. • Clasificación de los productos según su durabilidad y tangibilidad: Se dividen en tres tipos de productos, de acuerdo a la cantidad de veces que pueden ser usados, el tiempo que duran y su tangibilidad: 1. Bienes de consumo no duraderos: Son aquellos que, siendo tangibles
PECUARIA CENTRO DE FORMACION: AGROECOLOGICO Y EMPRESARIAL DISEÑO DE ACCIONES DE FORMACION COMPLEMENTARIA CODIGO DENOMINACION 73320726 DURACION MAXIMA ESCUELAS DE MAYORDOMIA 192 horas Dentro de las labores desarrolladas por el mayordomo de la empresa ganadera, quien cuenta con un amplio bagaje de destrezas, habilidades y conocimientos, se propone el mejoramiento del desempeño, a través de la implementación de procesos, técnicas y actitudes de buenas practicas, en cada uno de los componentes del
INDICE * Introduccion * La Empresa * Direccion y gestion de una empresa * Gestión de empresas comerciales y sus comienzos * Finalidades económicas y sociales de las empresas. * Clasificación de las empresas * Puestos de una empresa * Recursos y Transacciones Contables de la Empresa * Conclusion Introduccion En este trabajo vamos a ver acontinuacion las diversas defeniciones de empresa que extisien dentro del mercado,las divisiones de
INDICE * Introduccion * La Empresa * Direccion y gestion de una empresa * Gestión de empresas comerciales y sus comienzos * Finalidades económicas y sociales de las empresas. * Clasificación de las empresas * Puestos de una empresa * Recursos y Transacciones Contables de la Empresa * Conclusion Introduccion En este trabajo vamos a ver acontinuacion las diversas defeniciones de empresa que extisien dentro del mercado,las divisiones de
de los clientes de las empresas contratantes, tales como su tecnología de redes y la capacidad de las mismas, los canales de información con que cuentan para interactuar con los clientes, el seguimiento a los niveles de servicio, su política de calidad, su capacidad de crecer a la par de sus contratantes, y sobre todo su planta de colaboradores altamente capacitados para el manejo del producto del contratante. Conclusiones * Teleperformance hoy por hoy es una empresa altamente posicionada
SI en la empresa Es un conjunto de elementos que interactúan o se interrelacionan entre sí y organizados de alguna forma para alcanzar un objetivo. Cualquier SI tiene un aspecto o recurso económico. Componentes de un Sistema - Componentes lógicos: información - Recursos materiales - Información se realiza de manera automática a través de tecnología - Usuarios - Recursos económicos - Recursos técnicos, organizativos Objetivo Satisfacer las necesidades de toda la empresa y usuario