anteriormente citados aumentaron su productividad debido a la
|Nombre: José Antonio |Matrícula: | |Nombre del curso: |Nombre del profesor: | |Introducción a la Administración | | |Módulo: 1. La administración en las organizaciones |Actividad: 1. Tema 4. Tipo de organizaciones | |Fecha: Domingo 13 de mayo de 2012
Planteamiento del problema Ineficiencia laboral es todo aquel personal que tenga una baja productividad en el área donde labora y que no se sienta a gusto en el lugar que este laborando .Que nada mas este trabajando porque si y eso le afecta a la empresa .Ya que este es un problema que afecta a la mayoría de las empresas tanto niveles directivos como a los trabajadores y por consecuencia no permite el mejor funcionamiento o desempeño de los individuos que laboran en cada una de las áreas de la
realizó, debido a que en esta empresa por ser nueva en el mercado de la construcción, presenta ciertos problemas con el personal, el cual no se encuentra debidamente capacitado. Palabras Claves: Capacitación, Desempeño Laboral. Competitividad, Productividad ABSTRACT The present research is called "Proposed Plan of Training to improve job performance in the construction and real estate company M & G Peru SAC. 2013 ", is a descriptive research Projective whose problem is formulated as follows How
bienes y servicios de la manera más óptima. 3. El crecimiento económico y la política económica Hasta el momento hemos determinado que el estándar de vida de una sociedad depende de su habilidad para producir bienes y servicios y que su productividad en cambio depende del capital físico por trabajador, del capital humano por trabajador, recursos naturales por trabajador y del conocimiento tecnológico. Ahora es importante efectuar la pregunta que los economistas a cargo de las políticas públicas
anticipado, es simultáneo, impredecible y disperso. TIEMPO DISCRECIONAL: Es el tiempo controlado, focalizado, el que se puede decidir y se concreta la atención solamente en una cosa. TEMA 2.- EXPLICAR LOS CONCEPTOS DE PRINCIPIO 10-90, CICLO DE PRODUCTIVIDAD Y LEY DE
del aumento en la productividad que a su vez se convierte en una forma de mayor explotación para el trabajador, pues permite de esta manera crear más productos en el mismo tiempo pero con menor valor, esto ayuda esto a disminuir el valor unitario de su mercancía, y lleva a un aumento de plusvalía, superior a la de sus competidores. Por lo tanto los dos primeros elementos determinantes para que se del intercambio desigual según Marini son: 1. El aumento en la productividad. 2. El incremento
anticipado, es simultáneo, impredecible y disperso. TIEMPO DISCRECIONAL: Es el tiempo controlado, focalizado, el que se puede decidir y se concreta la atención solamente en una cosa. TEMA 2.- EXPLICAR LOS CONCEPTOS DE PRINCIPIO 10-90, CICLO DE PRODUCTIVIDAD Y LEY DE
Senadores. El segundo aspecto son los objetivos que se plantea la Secretaría del Trabajo para enriquecer “la iniciativa de los sectores” propuesta en 2002. Los objetivos enumerados son: “1. Impulsar la creación de más empleo; 2. Incrementar la productividad y la competitividad del país; 3. Eliminar la discriminación y promover la equidad en las relaciones de trabajo; 4. Actualizar el marco jurídico de la capacitación; 5. Fortalecer los sindicatos auténticos y aumentar la transparencia en la contratación
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Bolivariana Sección: Gas N8-1 Núcleo: Guárico – Sede: Tucupido Facilitadora: Bachiller: Noviembre de 2011 La competitividad Entendemos por competitividad a la capacidad de una organización pública o privada