Productividad

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  • Resumen Capitulo 3 Macroeconomia en la economía global de Felipe Larrain

    Macroeconomía 1 Resumen: Capitulo 3 El clima y la economía Los cambios climáticos son los causantes directos o indirectos de grandes cambios en la economía y pueden afectar el bienestar en muchas formas, la producción y el empleo son las que más se ven afectadas cuando sucede esto. 3.1 La función de producción Es una relación que muestra el nivel de producción de una empresa o grupos empresariales para medir esto se necesita de capital (K), trabajo (L) y tecnología (T). Para hallar la producción

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  • La funcion productiva

    las categorías sobre las cuales deberá concentrarse el esfuerzo, y en función y en función de las cuales habrá de estar especialmente concebido el producto. 2. FUNCION PRODUCTIVA a) ¿Que es la productividad? La productividad puede definirse de la manera siguiente: La productividad es la relación entre la producción obtenida y los recursos utilizados para obtenerla. Es de esperarse que las utilidades tengan un valor mayor que los valores de las inversiones. Esto resulta totalmente distinto

    Palabras: 959 - Páginas: 4
  • resolucion examen parcial apa 1

    EL MENSAJE 15. Es la principal referencia y la más significativa ambición empresarial que se va construyendo día a día a través del esfuerzo planeado y coordinado. VISION TERCERA SERIE 1. La automatización para incrementar la productividad se logra con el uso exclusivo de equipo de cómputo. FALSO 2. Dentro de una organización se puede distinguir varios subsistemas que no comparten el objetivo general de la organización y que a su vez no tiene objetivos individuales definidos

    Palabras: 618 - Páginas: 3
  • A proposito de henry

    Paul Anthony Samuelson Economista estadounidense de la escuela neoclásica. Especialmente conocido por el planteamiento de las estadísticas comparativas que hizo en su libro “Fundamentos del Análisis Económico” en 1974. En 1970 obtuvo el Premio Novel de Económia por sus contribuciones a la teoría económica estática y dinámica. Campos de Interés: • Economía de Bienestar: Popularizo las condiciones Lindhal-Bowen-Samuelson (criterios para decidir si una acción mejorara el bienestar) y demostró

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  • Teoria contingencial de motivación

    manera como los coeficientes de correlación entre dos variables. Si se dan cuenta que no existe relación con alguna entre un resultado intermedio el resultado final, la instrumentalidad será igual a cero, osea que de nada servirá una elevada productividad. Clima Organizacional Es la calidad o propiedad del ambiente organizacional que se observa o experimenta por los participantes de la organización y que influencia su conducta. El clima organizacional presenta ciertas propiedades que pueden

    Palabras: 667 - Páginas: 3
  • Resumen MPorter La ventaja competitiva de las naciones

    a. Productividad de RRHH  Sueldos b. Productividad de Capital (uso)  Utilidades de accionistas 12. ¿Como podemos visualizar el cambio de pensamiento en cuanto a la competitividad? Pensamiento Clásico Pensamiento Actual Explica éxito competitivo basada en alta disponibilidad

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  • Administracion de la conservacion industrial

    MANERA DE ADMINISTRAR LOS RECURSOS FISICOS. 1)Competencia a nivel mundial, 2) altos estándares de calidad, 3) requisitos de certificación de sistema de calidad por parte de terceros, 4) conceptos de justo a tiempo, 5) incremento en la capacidad y productividad de equipos y maquinaria, 6) reducción de tiempos de ciclo de fabricación. PROCESO ADMINISTRATIVO EN LA CONSERVACION

    Palabras: 1373 - Páginas: 6
  • Antecedentes De La Reforma Laboral En Mexico.

    Introducción Para poder dar una opinión sobre la nueva reforma laboral en uestro país debemos piero conocer los antecedentes de los rabajadores a lo largo de la evolución y el cambio de los tiempos en esta materia. Seria inútil tratar de encontrar antecedentes históricos del derecho laboral en la prehistoria o la colonia las primeras leyes laborales son creadas por los gobernadores vicente Villada y Bernardo reyes a finales del porfiriato pero no fue hata 1980 que en los códigos civiles se

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  • Fortalezas Y Debilidades De Las Teorias Del Comportamiento Organizacional

    Si un individuo recibe varios beneficios monetarios en vez de felicitaciones, no significa que este desmotivado. 6. Teoría del Establecimiento de Metas 1.1. Fortalezas A. Conduce a las organizaciones a niveles más altos de productividad. B. Apuesta por el mejoramiento continúo. 1.2. Debilidades A. Muchas veces no ayuda a mejorar la satisfacción de los empleados. B. No es aplicable para todos los países ya que tienen diferentes culturas. 7. Teoría de

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  • Crecimiento Economico De Mauricio Cardenas

    Antes de entablar el resumen sobre el capítulo tercero de Mauricio cárdenas denominado el crecimiento económico es preciso hacerse una idea global de los temas a tratar para luego llevarlo al escenario colombiano de esta manera se puede apreciar de una manera más lucida de cómo y porque los factores de producción y otros aspectos fundamentales son determinantes a la hora de hablar del crecimiento económico local o contraponerlo con otros países. El crecimiento está determinado por varios aspectos

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