Universidad Autónoma De Baja California Facultad de ingeniería y negocios Materia: Proceso Administrativo Profesora: Lic. Victoria Alumno: Edna E. Montoya Lopez Administracion DIRECCION Concepto de Direccion; fase de la administración en la que se abordan, conducen, encaminan y guian los esfuerzos y actitudes de los empleados que laboran en una empresa Elementos de la Direccion Importancia: La dirección es la parte esencial y central de la administración, a la cual
GENERAL. Analizar la producción y sus costos en la empresa Feseperca; C.A. OBJETIVOS ESPECÍFICOS. * Determinar la producción y sus costos en la empresa Feseperca; C.A. * Identificar la ganancia total de la empresa. * Señalar la productividad de la empresa. * Indicar el proceso productivo de la empresa. JUSTIFICACIÓN. Toda sociedad tiene que organizar de algún modo el proceso productivo para resolver adecuadamente los problemas económicos fundamentales. Pero independientemente
nuestros empleados, la publicitaria se ahorre una hora por empleado que cumple jornada completa, el aumento a un 98% de personal que no sale de las instalaciones para almorzar y la reducción a un 1% de los empleados que reflejan bajos niveles de productividad luego de almorzar. Para la concretización de este proyecto tendría un periodo de de 6 meses a 1 año para completar la implementación, esto dependiendo de la disponibilidad de capital con que cuente la empresa. III- Presentación de la propuesta:
Por el contrario una Alta calidad de vida laboral tiene múltiples BENEFICIOS, entre los que podemos mencionar: Para las EMPRESAS: • Ayuda a elevar la productividad y rentabilidad • Aumenta el compromiso organizacional y la motivación • Ayuda a captar y retener el talento de sus empleados • Disminuye los índices de absentismo y los costos de carpetas medicas • Mejora notablemente la imagen de la empresa
MOMOTIVACION. No es posible comprender las relaciones con y entre las personas sin un conocimiento mínimo de la motivación de su comportamiento. Es difícil definir el concepto de motivación que se ha utilizado en diferentes sentidos. De modo general, motivo es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada forma o, por lo menos, que dé origen a una propensión, a un comportamiento específico. Ese impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo (que proviene del ambiente)
INTRODUCCIÓN El devenir de las sociedades ha generado una mayor introspección de las relaciones interpersonales, dentro de los estudios sociológicos, antropológicos y psicológicos existe gran cantidad de información que habla de los elementos que conforman la conducta y pensamiento de los seres humanos; en este sentido se da valor a la formación familiar, como fundamento primordial de la conducta de las personas. En segundo término en este proceso formativo, se habla de la educación a través de
esta consecución de metas. Desafío: Hablar de desafío en nuestro siglo actual es hablar de mejores organizaciones, que se adecuen al medio actual y que cumplan a su vez con la responsabilidad social y demás desafíos que la globalización exige. Productividad: Como sabemos es la relación entre los resultados obtenidos y los recursos
sobran en esta nación, sin embargo es poco el provecho que se les ha sacado. En términos de competitividad y productividad, el país continúa en los últimos lugares. A ello se suma que el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB), que mide la producción de bienes y servicios finales de un país, muestra síntomas de escasa expansión. Si el Ecuador consigue mejorar su competitividad y productividad se generaría un círculo virtuoso. Subiría la producción,
Famiempresas y Pymes Concepto El concepto de Empresa Familiar suele asociarse con el de Pequeñas Empresas, aunque esto no sea del todo cierto; pero se consideran integrantes de la organización de Pequeñas y Medianas Empresas porque tienen los mismos problemas y padecimientos de las Pymes”. Esta definición surgió como una conclusión del Simposio Nacional de Negocios Familiares de Fenalco en 2006. ¿Cuáles son las Famiempresas? Las microempresas familiares, también conocidas como famiempresas