Principios del derecho laboral

Página 44 of 50 - Acerca de 500 ensayos
  • ENSAYO EL ROL DE LA MUJER

    Autónoma de Zacatecas "Francisco García Salinas" Unidad Académica de Psicología UNIDAD DIDÁCTICA EPISTEMOLOGÍA ENSAYO EL ROL DE LA MUJER EN LA ACTUALIDAD ZACATECAS, ZAC., 25 DE SEPTIEMBRE DE 2010 INTRODUCCION La mujer desde el principio de la humanidad ha debido recorrer un camino lleno de obstáculos para lograr trascender su condición de madre y ama de casa y así tener la posibilidad de participar en la sociedad. Comenzaré diciendo que la participación femenina en empresas u organizaciones

    Palabras: 2404 - Páginas: 10
  • Aplicacion del derecho en contabilidad

    El derecho en la contabilidad El derecho y la contaduría son dos disciplinas que van íntimamente ligadas, ya que el derecho es fundamental en contaduría pues en este es en el que se basa gran parte de la materia económica y social de la contaduría. Como ejemplos podemos encontrar muchos, en la vida de una empresa u organización es de vital importancia la presencia de contratos, derechos sobre bienes, obligaciones fiscales como la contribución de impuestos, obligaciones que se tienen frente a los

    Palabras: 1415 - Páginas: 6
  • My family and other animals resumen

    CORTE SUPREMA DE JUSTICIA SALA DE CASACIÓN LABORAL Radicación No. 43218 Acta No.01 Magistrado Ponente: FRANCISCO JAVIER RICAURTE GÓMEZ Bogotá, D.C., veinticinco (25) de enero de dos mil once (2011). Decide la Corte el recurso de casación interpuesto por el apoderado de MARÍA CONSUELO GARCÍA DE CANO, contra la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Medellín, el 10 de julio de 2009, en el juicio que le promovió al INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES

    Palabras: 968 - Páginas: 4
  • Discriminación entre generaciones

    lo general, cuando se habla de discriminación, suele emplearse el término en un sentido negativo que alude al trato en condiciones de inferioridad, que se da a una persona o grupo.   En las últimas décadas han aparecido nuevas formas de maltrato laboral, una de las cuales es la discriminación por motivos de edad, que se expresa a veces de manera sutil, como por ejemplo, cuando se rechaza a un candidato que opta por una plaza vacante, por estar “sobre calificado”, y otras veces de forma abierta, cuando

    Palabras: 1698 - Páginas: 7
  • Junta federal de conciliacion y arbitraje

    DE CONCILIACION Y ARBITRAJE Definición: La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, es un órgano del estado mexicano, su integración es tripartita y democrática; Tiene integración tripartita. Ello es así, conforme al artículo 123 Constitucional, apartado A, fracción: XX, en cuyos términos, la Junta se integrará con un representante del gobierno e igual número de representantes del capital y del trabajo. "Se integra de manera democrática. Ello es así, porque son los trabajadores y los patrones

    Palabras: 1931 - Páginas: 8
  • Problemas sociales contemporaneos

    INTRODUCCIÓN Esta indagación se justifica porque se centra en un la propuesta de Estrategias para la Prevención de Riesgos Laborales en los Laboratorios Clínicos de la zona norte Maracay. Estado Aragua, y a su vez, promueve la seguridad y prevención de riesgos de sus trabajadores y visitantes, haciéndolos más productivos en el manejo de los riesgos laborales en el laboratorio bajo estudio. En tal sentido, este trabajo se abordará bajo un diseño de campo de tipo explicativo en una muestra

    Palabras: 14823 - Páginas: 60
  • Fundamento legal del derecho del trabajo

    LEGAL DEL DERECHO DEL TRABAJO El fundamento legal del Derecho del Trabajo en México, se encuentra en el artículo 123 de la Constitución Políticas de los Estados Unidos Mexicanos, en este artículo se reconoce los derechos de la clase trabajadora. El artículo 123 fue aprobado por unanimidad el 23 de enero de 1917 y forma parte del título sexto: del Trabajo y Previsión Social y esta divido en dos apartados, el apartado A y el apartado B. A) APARTADO A Y LEY REGLAMENTARIA.- El apartado A del Artículo

    Palabras: 1429 - Páginas: 6
  • Fundamento legal, jornadas de trabajo

    JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo o jornada laboral es el tiempo que cada trabajador dedica a la ejecución del trabajo por el cual ha sido contratado. Se contabiliza por el número de horas en las que el empleado desarrolla su actividad laboral, en principio en el día o jornada laboral, si bien, por extensión, también repercute en el cómputo de la semana laboral, mes laboral y el año laboral. *Jornada máxima: la jornada laboral máxima de 8 horas diaria se puede incrementar con hasta dos horas

    Palabras: 2259 - Páginas: 10
  • Ejecución procesal

    Tema 1 Derecho Procesal Concepto -Es una ciencia jurídica que se encarga de estudiar y desarrollar las leyes (normas procesales) en el tiempo, modo y espacio. -Se puede definir como el conjunto de normas y principios jurídicos que regulan la función jurisdiccional del estado en todos sus aspectos. -Es una rama de la ciencia jurídica que tiene por objeto el estudio de las conductas que intervienen en el proceso civil para la emanación de una sentencia. (Aristides Rengel) -El derecho procesal

    Palabras: 2373 - Páginas: 10
  • El poder judicial peruano

    ADMINISTRATIVA DEL PODER JUDICIAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN 7 CAPÍTULO I PODER JUDICIAL 1.- GENER 2 MANUAL EXAMEN HABILITANTE PARA JUZGADOS COMPETENCIA COMÚN 3.- ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL 4.- USO DE MEDIOS TECNOLÓGICOS 5.- ATENCIÓN DE PÚBLICO 6.- TRAMITACIÓN 7.- AUDIENCIAS 8.- NOTIFICACIONES 9.- DE LOS MINISTROS VISITADORES 30 31 32 33 35 39 40 CAPÍTULO IV JUICIO CIVIL Y NORMAS COMUNES A TODO PROCEDIMIENTO 1. REGLAS GENERALES 2. COMPARECENCIA EN JUICIO 3. FORMACIÓN DEL PROCESO 4. NOTIFICACIONES

    Palabras: 2977 - Páginas: 12
Página 1 41 42 43 44 45 46 47 48 50