venta va desacuerdo a como queremos llegar con la organización uno como gerente de ventas debe idear formas por las cuales nuestros vendedores van a sentirse motivados ya que nuestra productividad depende mucho del grado de motivación de ellos , mucho se ha escrito sobre la motivación así como que se han planteado muchas teorías al respecto asi como referente a la cultura organizaciones . Ante todo para todo gerente de ventas que vive o tiene a su cargo una organización que se basa mucho en las ventas
MOTIVACION Kurt Goldman Zuloaga Según Kurt Goldman Zuloaga. MOTIVACIÓN dice que: es un proceso interno y propio de cada persona, que consiste en la ejecución de conductas hacia un propósito que el individuo considera necesario y deseable. Es un proceso producido por el resultado de una evaluación que el individuo realiza de una situación determinada todo con buscar un fin determinado. TEORIA SOBRE LA MOTIVACIÓN Jerarquía de necesidades. Maslow. Una de las teorías sobre motivación mantiene
concibe por el hecho de que el hombre es una criatura que demuestra sus necesidades en el transcurso de la vida. Se puede considerar que es el más completo y efectivo con fines prácticos, sobre todo cuando intentamos analizar las necesidades y motivaciones de los grupos y de las organizaciones. 1. Las necesidades fisiológicas: Incluyen las necesidades que tenemos de oxígeno, agua, vitaminas, mantenernos activos, dormir, descansar, etc. En caso de que una persona carezca de todo, su tendencia
28/07/2014 INTRODUCCION Por medio de este reporte damos a conocer las diferentes características que poseen la motivación y la organización en el trabajo, tomando como herramienta principal la empresa de lácteos SULA. Describimos detalladamente la organización de la empresa sus empleados y toda su estructura empresarial y laboral, especificando si la empresa cumple con una verdadera motivación para mejorar la organización y administración del trabajo en la misma. Cuáles son los planes para la ejecución
TEMAS DE RECURSOS HUMANOS Motivación en la gestión empresaria Por Walter Arana Mayorca | Para la mejor comprensión de los recursos humanos en el ámbito laboral, es importante conocer las causas que originan la conducta humana. El comportamiento es causado, motivado y orientado hacia objetivos. En tal sentido, mediante el manejo de la motivación, el administrador puede operar estos elementos a fin de que su organización funcione más adecuadamente y los miembros de ésta se sientan más
INTRODUCCION La Revolucioncita Mexicana De Ruis a Revolucioncita Mexicana De Rius. En este libro se nos muestra de una forma muy humorística y amena cómo México vivió la Revolución Mexicana y todas las personas que participaron en este suceso tan importante para todos los mexicanos, y poder entender de donde viene la dependencia de México con los países extranjeros. Menciono este último punto ya que para mí es muy importante señalar cómo era la idea visionaria de Porfirio Díaz en esa época
INTRODUCCION La Revolucioncita Mexicana De Ruis a Revolucioncita Mexicana De Rius. En este libro se nos muestra de una forma muy humorística y amena cómo México vivió la Revolución Mexicana y todas las personas que participaron en este suceso tan importante para todos los mexicanos, y poder entender de donde viene la dependencia de México con los países extranjeros. Menciono este último punto ya que para mí es muy importante señalar cómo era la idea visionaria de Porfirio Díaz en esa época
Jackeline Carranza Aguilera 20071300066 Karla Patricia Ortiz Benítez 20071300024 Heidy Yanira Jiménez Rodríguez 20091300019 Lesly Waleska Rodríguez Melgar 20091300020 TRABAJO Investigación Falta de motivación en el 2do. Grado de la escuela Andrés Adelino Martínez LUGAR Y FECHA Siguatepeque, Comayagua 24 de Abril del 2010 INTRODUCCIÓN En el presente informe se da a
aunque no existe una instrucción general que pueda dar el entrenador, para todas las situaciones de desconcentración. Mi ejercitación o método, lo volcaría en un partido reciente y de gran importancia que tal vez, no fue tomado como una gran motivación, lo que provocó desatención y desconcentración para obtener un resultado favorable, sin importar que era un amistoso que valdría los puntos, en otro ámbito externo, como lo fueron los medios de comunicación en distintas partes del mundo y que seguramente
RESUMEN DE LA PELÍCULA “REBELIÓN EN LAS AULAS” Mark Thackeray es un ingeniero de color que llevaba 18 meses en paro, por lo que acepta un empleo como profesor de un curso de estudiantes rebeldes, en un colegio de los barrios bajos de Londres. Sus alumnos son un grupo de chicos desordenados y groseros pero, en el fondo, se trata de jóvenes de buenos sentimientos. Thackeray intenta ganárselos utilizando los métodos tradicionales, pero pronto se percata de que debe cambiar de estrategia si quiere